Gebze İşçiyiz.biz Koordinasyonu bu sabah Tuzla İçmeler köprüsünde “TİS’i bekleme, zam için mücadeleye” başlıklı bildirilerimizi işçilere ulaştırdı.
İşçilere, 2021 asgari ücret zammı sonrası sendikalı bir fabrikada çalışanların maaşlarıyla asgari ücret arasında brüt olarak sadece 72 lira fark kaldığını anlattılar.
Dağıtılan bildiriyle “İşçiler sadece TİS sürecinde yapılacak pazarlığı beklememeli, zam mücadelesi için harekete geçmeli. Bulunduğu işyerinde bunu tartışmalı, konuşmalı ve bu sürece daha örgütlü hazırlanmalı, birlik olmalı.” denildi.
İşçilere ulaştırdığımız bildirimizin tam metni:
TİS’İ BEKLEME ZAM İCİN MÜCADELEYE
İŞÇİLER BİRLİK OLACAK
MAAŞLARA ZAMMI ALACAK
2021 yılı asgari ücret tartışmalarını geride bıraktık. Fakat yeni tartışmalar ve yeni sorunlar hep önümüzde olacak. Çünkü patronlar da ekonomik krizden az zararla çıkmayı hesaplıyorlar. TİS zamanı geldiğinde ise oturdukları masada işçinin hakları, maaşı, duruyor. Bu süreçte veya bundan sonra da bunları gasp edene kadar durmayacaklar.
İşçiler bunu görüyor. Haklarını korumak, patronların gasp etmesini engellemek için işçiler ne yapacak? Bugün patronların iş yasalarında belirtilen hakları var ise işçilerin de var. İşçiler bu yasalardaki haklarını sendikal ve örgütlü mücadele vererek elde ettiler. Fakat bu da yetmiyor görüldüğü gibi. Çünkü TİS süreçlerinde işçilerin lehine olmayan pazarlıklar, işçilere nasıl yansıyor görmekteyiz.
Bizde bunu rakamlarıyla inceleyecek olursak:
Türk Metal Sendikası’nın olduğu yerlerde işbaşı yapan bir işçi için saatlik ücreti 15.90 TL + sendika üyeliğiyle beraber sosyal haklar ilave oluyor. İşçilerin %90’ı bu şekilde çalışıyor. Sendikaya üye olmasıyla brüt olarak 1193 TL fark oluyor. Ancak yeni işe giren için sorun olmasa da eski çalışan 3 yıllık bir işçinin saat ücreti 16,14 TL. Asgarî ücretli çalışanla arasındaki fark brüt 72 TL oluyor. Daha önceki TİS sözleşmesinde artışlar kıdem tazminatına dayalı yapılmıştı ancak verilen kıdem farkıyla beraber 72 TL olmuştu.
Rakamlar önümüzde. İşçiler sadece TİS sürecinde yapılacak pazarlığı beklememeli, zam mücadelesi için harekete geçmeli. Bulunduğu işyerinde bunu tartışmalı, konuşmalı ve bu sürece daha örgütlü hazırlanmalı, birlik olmalı.
