İşçinin Hakkı
İşveren resmi tatil ve bayram mesai ücretlerinde değişiklik yapabilir mi?


Resmî tatil günlerinde çalışılması için işçinin onayının alınması gereklidir. Eğer işçi onay vermez ise, resmî tatil günlerinde çalışma zorunluluğu yoktur. İş Kanunu’nun 47. Maddesine göre, resmî tatil günlerinde işçi çalıştırıldığında, çalışılan her gün için fazladan bir günlük mesai ücreti ödenir. İş veren ücret düşüklüğüne gidemez. Aksi uygulama, kanun dışı bir uygulamadır.
Eğer sizi bu günlerde düşük ücret ile çalıştırmak isterlerse;
1- Bu uygulamanın kanun dışı olduğunu belirtip, verilen belgeyi imzalamamalısınız.
2- Size zorla imzalattırılması durumunda, dilekçe ile itiraz edebilirisiniz.
3- Çalışmanıza rağmen, düşük ücret verildiğinde, işverene dilekçe vererek fazla mesai ücretinizi talep edebilirsiniz.
4- Fazla mesai ücretleri tam ödenmediğinde dava yoluyla, bu hakkınızı alabilirsiniz.
5- İş verenin resmi tatil mesai ücretini eksik vermesi, işçi için haklı fesih sebebidir. Sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
6- işçiyiz.biz’e ulaşabilirsiniz.

İşçinin Hakkı
İşçiler sordu, sendika avukatı yanıtladı

Mağaza market Sen avukatı Sevda Bayram işçilerin sorduğu soruları yanıtladı, işçilerin haklarını anlattı
-
İşçinin Hakkı4 yıl önce
İşçiler sordu, sendika avukatı yanıtladı
-
Açıklama4 yıl önce
HEBO’DA SENDİKALAŞAN İŞÇİLER İŞTEN ATILDI DİRENİŞ BAŞLADI
-
Açıklama4 yıl önce
İnşaat-Sen’den Kazakistan’da mahsur kalan işçilerle ilgili açıklama
-
Açıklama4 yıl önce
Yazaki’de sendikalı olduğu için işten atılan işçi hukuki mücadelesini kazandı
-
İşçi Hareketi8 yıl önce
These ’90s fashion trends are making a comeback in 2017
-
İşçi Hareketi8 yıl önce
According to Dior Couture, this taboo fashion accessory is back
-
İşçi Hareketi1 yıl önce
Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!
-
Açıklama1 yıl önce
Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika