Bizimle iletişime geçin

İşçi Hareketi

Tectone Awox, Eksik Maaşa İtiraz Eden İşçiyi İşten Çıkarttı

Yayınlandı

3 yıl önce

on

site

İşçi Hareketi Koordinasyonu’na ulaşan Garbi İleri, Çerkezköy’de Tectone Awox fabrikasında çalışıyordu. Cumartesi günü gece vardiyasında %100 fazla mesai ücreti uygulanması gerektiğini dile getirdi. Tectone Awox fabrikası yönetiminin fazla mesai ücreti ödemediğini görünce de duruma itiraz etti. İtirazlarına karşılık vardiya amiri, İleri’ye iş girişinde kabul ettiğini bu yüzden şikayet edemeyeceğini söyledi. İşe girişte kendilerine birçok belge imzalatıldığını belirten Garbi İleri, “Her işçi gibi ben de evime ekmek götürmek istiyorum. İşe başlayabilmek için çoğu belgeyi okumadan mecburen imzalıyoruz. Ancak pazar günü %100 fazla mesai ücreti verilmesi, patronun kafasına göre değiştirebileceği bir kural değil. Kanunlarda var. Bu kurala uymamak suçtur. Benim kabul etmiş olmam, onların işlediği bu suçu ortadan kaldırmaz.” dedi.

 

“Vasıfsız diye işe alırlar, sonra vasıfsız işçi ücretine operatörlük yaptırırlar”

Garbi İleri, yaşanan bu olaydan önce Facebook’ta gördüğü bir “vasıfsız eleman aranıyor” ibareli ve hangi firmaya ait olduğu belli olmayan iş ilanının altına “Vasıfsız diye işe alırlar, sonra vasıfsız işçi ücretine operatörlük yaptırırlar.” yorumu yaptığını dile getirdi. Bu yorumu yapmasının sebebinin, kendisinin de vasıfsız eleman olarak işe alındığını ancak 1 saatlik bir bilgilendirmenin ardından daha ilk gün operatör olarak çalışmaya başlaması olduğunu belirtti. Bu yorumun insan kaynakları tarafından bulunup önüne bahane olarak sürüldüğünü söyledi.

 

Daha önce başka bir fabrikada kesim operatörü olarak çalışan İleri, “Herkes operatörlerin vasıflı eleman olduğunu ve en azından asgari ücrete çalıştırılmadığını bilir.” dedi. İş ilanın Tectone Awox fabrikasına ait olduğunu, İnsan Kaynakları tarafından çağrıldığında öğrendi. Üstünde hiçbir şekilde çalıştığı fabrikaya ait olduğunu belli edecek bir ibare bulunmamasına rağmen “şirketin adını lekelemek” bahanesiyle işten atıldığını belirtti.

 

İşten çıkartıldıktan sonra ücretinin bir kısmının hesabına yatırıldığı, kalan kısmın da elden verileceği söylendi. Elden verilecek ücretini almaya gittiğinde muhasebede tutanak tutmak isteyen İleri’ye imzalı bir belge veremeyecekleri, belge istiyorsa elden para verilmeyeceğini belirttiler. Gabri İleri hala ücretinin kalan kısmını alamadı.

 

“SGK gibi bir devlet kurumu işçinin şikâyetini dikkate almayacaksa neden var?”

İşten çıkarıldığını öğrendikten sonra hemen 170’i arayan Garbi İleri, elden para verildiğini ve düzgün bir eğitim verilmeden operatör olarak çalıştırıldığını SGK yetkililerine bildirdi. Daha önce çalıştığı fabrikada da elden para verildiği için 170’i arayıp şikâyet ettiğini ancak hiçbir şey yapılmadığını belirten İleri, “Devlet böyle bir şikâyet kurumu oluşturmuş. Şikâyet de var ama işlemiyor. SGK gibi bir devlet kurumu işçinin şikâyetini dikkate almayacaksa neden var?” diyerek devletin işçilere sahip çıkması gerektiğine vurgu yaptı. 

 

Fabrikada elden para verildiğini de söyleyen İleri “Konuyla ilgili Vergi Dairesi’ne şikayet dilekçesi de verdim. Bana önümüzdeki günlerde denetime gideceklerini belirttiler ama buradan da bir şey çıkacağını düşünmüyorum.” dedi.

 

Her işte böyle sorunlar olduğunu dile getiren Garbi İleri “Bir keresinde plastik enjeksiyon fabrikasında çalışıyordum. Bizden maket bıçağımızı ve kalemimizi evden getirmemizi istiyorlardı. Buna itiraz ettim. Çünkü ben yanımda maket bıçağı taşımak zorunda değilim. Ayrıca bir fabrika yönetimi bana üretim için gereken her aleti sağlamakla yükümlü. O fabrikada da amirler üzerime geldiler. İşimi düzgünce yapmama rağmen performans düşüklüğü bahanesiyle işten çıkarıldım. Üstelik yönetime; amirlerin iş başında telefonla oynarken, uyurken fotoğraflarını göstermiş olmama rağmen yine alın teri akıta akıta çalışan ben ‘performans düşüklüğüyle’ işten atıldım.” ifadelerini kullandı.

 

“Devlet denetim yapmazsa patronlar fırsatçılık yapmaya devam eder”

Bu yaşananların sadece kendi başına gelmediğini belirten Garbi İleri, “Her fabrikada buna benzer sorunlar yaşanıyor. İşçiler birlik olmadıkça bu sorunlar devam edecek. İşsizlik çok fazla. Alın terimizin karşılığını alabildiğimiz iş ise çok az. Durum böyle olunca da patronlar fırsatçılık yapıp gündelikçi, sigortasız çalıştırmaya başlıyor. Devlet denetim yapmazsa patronlar fırsatçılık yapmaya devam eder.” dedi.

İlgili Açıklamalar:
Okumaya devam et
Yorum için tıklayın

Cevap bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İşçi Hareketi

Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!

Yayınlandı

4 ay önce

on

Mart 14, 2024

mess gebze

1. TÜİK’in son açıkladığı verilere göre yıllık işsizlik ayda %0,2 puan artarak %9,1 oldu. Bu oran nüfusumuzun 8 milyon 298’ine denk geliyor. Ancak ülkemizde açıklanan tek işsizlik verisi bu değil. DİSK-AR’ın bu verilere dayanarak yaptığı “geniş tanımlı işsizlik” hesaplaması da var. Bu hesaplamaya göre ise geniş tanımlı işsizlik oranı yıllık %26,5 ediyor. Bu kategori de hesaplamaya dahil edilince ülkemizdeki işsiz sayısı 10 milyon 453 bin kişi ediyor.

2. Ülkenin her yerindeki emekçilerin çalışma hayatına katılımına yönelik veriler neden böyle farklı farklı? Çünkü devletin kurumu olan TÜİK’i yönetenler, “iş bulma ümidini kesmiş olan” milyonlarca kişilik nüfusu bu hesaplamaya dahil etmiyor. Patronların çıkarlarına hizmet eden TÜİK’e göre ülkemizde bir insanın “işsiz” olarak sayılabilmesi için dahi “iş bulma umudunu kaybetmemiş” olması isteniyor.

3. Patronların “iş bulma umudu”ndan kast ettiği şey açık. İşsizlikle terbiye edilmiş, hakları için örgütlenmeyen bir işçi sınıfı istiyorlar. Toplumun bir kesimi sürekli işsiz kalmalı ki, işi olan işçileri patronlar hizaya getirebilsin. Patronlar istiyorlar ki, işçi uzun çalışma saatlerine alışsın. Sevdiklerine ve kendine biraz zaman ayırabildiğine şükretsin. İşini kaybetmekten korksun ki açlık sınırındaki ücretlere tamah etsin. Bu işçilerin emeğiyle ise büyük şirketler kar etsin.

4. Patron sınıfı, işçilerin çalıştıkları iş yerlerinin sahipleri. İşçilerin ürettikleri çok fazla miktardaki değere el koyarak zenginliklerini elde ediyorlar. Bu değerden işçilere çok küçük bir pay kalıyor. Onlar için en önemli şey en asgari miktarda işçi çalıştırıp, en asgari maaşları verip en azami karları elde etmek. Toplumun refahına katkıda bulunmak için değil, ancak sadece kendi karlarını korumak için milyonlarca insandan oluşan bir işsizler ordusuna ihtiyaçları var. Kapitalist düzen, böyle işliyor işte.

5. Son yıllarda tüm patronlar, bu işsizler ordusunu adeta güvence altına almak için durmaksızın çalışıyor. Tüm ülkeden sendikalaştıkları için işten çıkarılan, sarı sendikadan ayrıldığı için toplu halde işten atılan, sendikasızlıkla birlikte açlık ücretleri dayatılan işçilerin haberlerini alıyoruz. Yüksek enflasyonda alım gücümüzün düşmesini, işçi konfederasyonlarının satılmışlığını fırsat bilen patronlar krizden maksimum kar elde etmek istiyorlar.

6. Patron sınıfının bu saldırganlığına, milyonların işsizlikle burun buruna bırakılmasına karşı emekçilerin tek bir panzehiri var: O da örgütlenmek. Her fabrikada, her atölyede, her iş yerinde birlik kurmak. Sendikalaşmak, sendikal hakları için her türlü imkanı kullanarak mücadele etmek. Tıpkı bu seneki metal TİS’indeki gibi işçi sınıfı, ancak birliğini koruyarak ve örgütlülüğüne güvenerek somut kazanımlar elde edebilir. 

Continue Reading

İşçi Hareketi

Özçelik-İş Eti Alüminyum patronuyla anlaştı, direniş sona erdi

Yayınlandı

5 ay önce

on

Şubat 14, 2024

aluminm

Eti Alüminyum patronlarının %55’lik zam dayatmasını kabul etmeyen işçiler “%100 zam!” diyerek iş yavaşlatma eylemine başlamıştı.

İşçiler, sefalet dayatan patronların yanı sıra, ücret mücadelesinde yanlarında olmayan yetkili Özçelik-İş sendikası yönetimini de protesto etti. İşçiler, sarı sendikaya yönelik öfkesini Seydişehir’deki Özçelik-İş şubesi önüne de taşıdı.

İş yavaşlatma eylemi yapan işçiler, “açlık sınırında değil insanca geçinecek ücret” diyerek vardiyalar halinde direniş nöbetini sürdürdü.

SARI SENDİKA 1000 LİRA ARTIŞA “EVET” DEDİ

Ancak sarı Özçelik-İş sendikası yöneticileri, patronla masaya oturarak işçileri sattı. Sendika bürokratlarının patronlarla yaptığı görüşme sonucunda işçilere şu mesaj gitti:

Yaptığımız girişimler sonucunda 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerinizde yüzde 62 oranında artış yapılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. Protokole yönelik detaylı bilgiyi Şube Başkanı ve yöneticilerimiz sizlere aktaracaktır”

%100 zam için günler boyu direnişini sürdüren işçiler, anlaşmadan memnun değil. 

Continue Reading

Açıklama

Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika

Yayınlandı

6 ay önce

on

Şubat 5, 2024

images 13

Mağaza Market-Sen’in “Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika!” başlıklı açıklaması sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.

 

Açıklama şu şekilde:

 

“İşçilerin omuzlarında ekonomik krizin yükü artmaya devam ediyor. Asgari ücrete yapılan zammın ardından yeni yılda yeni zamlarda yağmur gibi geldi.

 

Market patronları yurdun dört bir yanına mağaza açmaya devam ediyor. Marketler büyürken, işçilerin ücretleri daha da düşüyor, hakları daha da tırpanlanıyor. A101, ŞOK, BİM, HAKMAR, HAPPPY CENTER… ve daha fazlası. Tüm cirolarını market işçilerinin fazla mesailerinden ve gasp ettikleri haklarından elde ediyor.

 

Bu gidişata dur demek için İstanbul başta olmak üzere, birçok yerde HER MARKETE SENDİKA diyoruz. Haklarımız var, sendikamız var. Yalnız değiliz. Patronların ağalık ve kölelik düzenine birlik olarak son verebiliriz.

 

Sen de şimdi Mağaza Market-Sen’e üye ol!

Haklarımızı patronlardan hep birlikte alalım!”

 

Continue Reading

Trending