• Latest
  • All

A101’de bir işçi Kod-46 ile işten çıkarıldı

Haziran 27, 2021
ABD’de 12 bin 700 işçiyi kapsayan otomotiv grevi 5. gününde

ABD’de 12 bin 700 işçiyi kapsayan otomotiv grevi 5. gününde

Eylül 19, 2023
Akkuyu Nükleer Santrali inşatında işçiler yemekten zehirlendi

Akkuyu Nükleer Santrali inşatında işçiler yemekten zehirlendi

Eylül 14, 2023
Metal sendikaları tekliflerini MESS’e verdi: Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci başlıyor

Metal sendikaları tekliflerini MESS’e verdi: Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci başlıyor

Eylül 13, 2023
BİM patronları istedi, Sağlık Müdürü yaptı

BİM patronları istedi, Sağlık Müdürü yaptı

Eylül 12, 2023
Sputnik’te program yapan bazı gazeteciler greve rağmen yeniden yayın yapmaya başladı

Sputnik’te program yapan bazı gazeteciler greve rağmen yeniden yayın yapmaya başladı

Eylül 11, 2023
Doruk Madencilik işçileri mücadelelerini yer altından yer üstüne taşıdı

Doruk Madencilik işçileri mücadelelerini yer altından yer üstüne taşıdı

Eylül 5, 2023
Ağustos ayı yıllık enflasyon verileri: TÜİK’e göre %59, ENAG’a göre %128

Ağustos ayı yıllık enflasyon verileri: TÜİK’e göre %59, ENAG’a göre %128

Eylül 4, 2023
Türk-Metal günlerdir açıklamadığı MESS taslağını açıkladı

Türk-Metal günlerdir açıklamadığı MESS taslağını açıkladı

Eylül 4, 2023
Emrah Aydın Yazdı: Koltuk Sevdası ve Yaşam Mücadelesi

Emrah Aydın Yazdı: Koltuk Sevdası ve Yaşam Mücadelesi

Eylül 2, 2023
Sputnik Türkiye’nin “grev durdurulsun” talebine mahkemeden ret

Sputnik Türkiye’nin “grev durdurulsun” talebine mahkemeden ret

Eylül 1, 2023
TÜİK 2022 GSYH verilerini açıkladı: İşçı sınıfının ekonomideki payı 5 yılda %33’ten %26’ya geriledi

TÜİK 2022 GSYH verilerini açıkladı: İşçı sınıfının ekonomideki payı 5 yılda %33’ten %26’ya geriledi

Ağustos 31, 2023
Kamu TİS’i sonuçlandı: Hakem Heyeti “sefalet zammı” kararı verdi

Kamu TİS’i sonuçlandı: Hakem Heyeti “sefalet zammı” kararı verdi

Ağustos 31, 2023
ABONE OL
İLETİŞİM
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim
İşçi Hareketi Koordinasyonu
No Result
View All Result

A101’de bir işçi Kod-46 ile işten çıkarıldı

by admin
Haziran 27, 2021
Reading Time: 2 mins read
A A
0

İstanbul Esenyurt’ta bir A101 mağazasında, son kullanma tarihi yaklaşmış dolap ürününü kasa kenarına koymak zorunda kaldığı için mobbinge maruz kalan mağaza sorumlusu işçi, Kod-46 ile yani hırsızlıkla suçlanarak tazminatsız şekilde işten atıldığını belirtti.

 

Son dönemde birçok haksızlıkla adı anılan A-101 zincir marketlerinin Esenyurt’ta bir şubesinde bir işçi mobbinge maruz kaldığı için işten ayrılmak istediğini ancak tazminatsız bir şekilde işten çıkarıldığını söyledi. Konuya dair bölgede çalışan başka bir işçi sendikaorg’a konuştu. A101 işçisi, mağazalara gelen ürünlerin merkezden geldiğini, miktarına müdahale edemediklerini ve gelen ürünlerin hepsinin satılmasına zorlandıklarını belirtti. Son yaşanan işten çıkarmanın bu baskıyla alakalı olduğunu söyleyen A101 işçisi, satılmayan ürünlerde artış olduğunda merkezden çok baskı gördüklerini bildirdi.

 

Esenyurt’taki şubelerin büyük bir bölümünden sorumlu olan satış müdürünün, sorumlu olduğu bölgedeki şubelerin çalışanlarına sistematik olarak baskı uyguladığı belirtiliyor. Göreve yeni başladığı zamanlar işçilere tehditkar mesajlar yollayan müdür, mesajın haberleştirilmesi ve Mağaza Market-Sen’in meselenin üzerine gitmesi sonucu geri adım atmıştı.

 

HAKLARINI ALIP AYRILMAK İSTEYEN İŞÇİ KOD-46 İLE İŞTEN ATILDI

 

Bu baskı sonucu Esenyurt’ta bir mağazanın sorumlusu, fire sayısını düşürmek için yasak olmasına rağmen son kullanma tarihi geçen bir dolap ürününü kasa yanında satışa koydu. Üst düzey bir yöneticinin mağazada bu durumu fark etmesi sonucu Satış Müdürü Hidayet Tolga Akdoğan tarafından çağırılıyor. Akdoğan’ın mağaza sorumlusuna “Özür dile,konuyu kapatalım” demesi üzerine, mağaza sorumlusu da özür dilemesini gerektirecek bir durum olmadığını, bunu da satış baskısı yüzünden yapmak zorunda kaldığını ifade etti. Akdoğan’ın daha fazla üste çıkmaya çalışmasının ardından mağaza sorumlusu da haklarını verirlerse işten ayrılabileceğini ifade etti.

 

Ancak A101 yönetimi, mağaza sorumlusunu Kod-46 ile tazminatsız şekilde işten attı.

A101 işçisi, mağazalara gelecek ürünlerin çeşit ve miktarlarının merkezden belirlendiğini, sonrasında ise mağazalara bu ürünlerin satışının dayatıldığını ifade etti. Bu satış baskısından dolayı da bazı mağazalarda son kullanma tarihi geçmiş ürünlerin bile satılmaya çalışıldığını ifade eden A101 işçisi, ürün miktarını azaltamadıklarını hatta verilen ürünlerin dışında ürün istemeyince bile azarlandıklarını söyledi.

 

İŞ TANIMI DIŞINDAKİ İŞLERDE DE BASKI VAR

 

A101 işçisi, sorunun sadece satış baskısı olmadığını da ifade etti. Mart ayında mağazada tadilat yapıldığını ifade eden işçi, çıkış saatlerinin de o günkü tadilat işinin bitiş zamanına göre belirlendiğini söylüyor. Gece 10 hatta 11’de bile işten çıktığını söyleyen işçi, tadilat işindeki hatalardan bile kendilerinin sorumluluğu olmamasına rağmen sorumlu tutulduklarını ifade etti.

Tags: a101Baskıişçi hakkıkod 46mobbing
ShareTweetSend
Next Post
Emeklilerin zam açıklamasına polis engeli

Emeklilerin zam açıklamasına polis engeli

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.

No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.