Bizimle iletişime geçin

İşçi Hareketi

Şekerpınar’da bulunan EDS Enjeksiyon Döküm fabrikasında haklarını arayan işçiler işten atıldı.

Yayınlandı

on

2 SITE Twitter Facebook IHK ASIL 13

Zammın asgari ücret seviyesinde kalmasının ardından Türk Metal Sendikasında örgütlenen 10 işçi kapı önüne kondu.

1994 yılında 5 ortaklı bir anonim şirket olarak kurulan ve İmes Sanayi Sitesi’nde 800 metrekare kapalı alanda yüksek basınçlı döküm parçaları üreterek faaliyetine başlayan fabrika, 2006 yılından bu yana Şekerpınar’da 7500 metrekare kapalı, 2500 metrekare açık alana sahip yeni tesisinde çalışan 240 işçi ile üretimine devam ediyordu. Motor kapağı, yakıt filtre kapağı ve alüminyum mobilya aksesuarı üretimi yapan işçiler, emeklerinin karşılığı olan ücreti istediklerinde işten atıldı.

İşten atılan işçilerden Yakup Aksu, enjeksiyon bölümünde depo elemanı olarak çalışıyordu. “Bizi ‘küçülmeye gidiyoruz’ diye işten çıkardılar” diyen Aksu, “Tazminatlarımızı sorduğumuzda da söyledikleri, ‘Arabulucuya gidin, hakkınızı alın’ oldu. Kendileri direkt arabulucuya başvurmuşlar. Bizi arayarak ‘Gelin anlaşalım’ dediler. Biz de sendikamızın avukatları sayesinde işe geri iademiz için başvuruda bulunduk” dedi.

Herkese eşit zam verilmediğini söyleyen Aksu, “İçeride herkese aynı zam oranı verilmiyor, performansa göre değerlendirme yapıyorlarmış. Haklarımızı savunmaya kalktığımızda da baskı uyguluyorlar. Baskılarla insanları yıldırıyorlar. Çalışanların yaş ortalaması 40-45. Bir yerde iş bulamama korkusu yaşıyor herkes doğal olarak. Arkadaşlarımız yanımıza gelemiyor, korkutuyorlar. İçeride olan arkadaşlara baskılar sürüyor, ‘Yüzde 47 zam yaptık, neden böyle yapıyorsunuz’ diyerek kızmışlar. Ben 3 bin 500 lira alıyordum zamdan önce. Benim maaşım zamdan sonra 5 bin 500 lira oldu. Buyrun siz hesaplayın. Devletin asgari ücrete yaptığı zammı bile yapma gereği duymamışlar. Asgari ücret alan arkadaşlar zorunlu mesai kağıdını imzalamadı diye maaşları 4.250’ye sabitleyip hiç bir şekilde hakkını vermediler” dedi.

Servis araçlarında yaşadıkları sorunlara da değinen Aksu, “Servis araçlarının 5 yaş üzeri olmaması gerekir ama bizim bir servis aracımız var tarihi eser resmen. Servisler soğuk deyince bizimle dalga geçiyorlar. TRT film çekmiş hatta o araçlarla” diye konuştu.

 

“Bundan sonrasına yargı karar verecek” diyen Aksu, “Türk Metal Sendikası yanımızda, bizim haklarımızı savunuyorlar. Tüm haklarımızı alarak fabrikaya geri girmeyi bekliyoruz. Biz burada Arçelik’e genel maksatlı motor kapakları ve İKEA’ya satışa hazır ürünler üretiyoruz. İşçi sağlığı konusunda gerekli önlemleri alıyorlar tamam ama işçinin hakkına geldiği zaman hiç bir şey yok. Fabrikanın karşısında EDS’ye ait inşaat çalışmaları var. Küçülmeye giden bir firma nasıl yeni bir arazi alıp bina yapabiliyor? Bilecik’te de arazileri var, yeni bir proje kapsamında oraya da fabrika yapmaya başlıyorlar. Küçülmeye giden bir firma nasıl fabrika yapıyor? Bize gelsin bunu anlatsın patronumuz” dedi. (Evrensel/ Hasret Gültekin Kozan)

İşçi Hareketi

Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!

Yayınlandı

on

mess gebze

1. TÜİK’in son açıkladığı verilere göre yıllık işsizlik ayda %0,2 puan artarak %9,1 oldu. Bu oran nüfusumuzun 8 milyon 298’ine denk geliyor. Ancak ülkemizde açıklanan tek işsizlik verisi bu değil. DİSK-AR’ın bu verilere dayanarak yaptığı “geniş tanımlı işsizlik” hesaplaması da var. Bu hesaplamaya göre ise geniş tanımlı işsizlik oranı yıllık %26,5 ediyor. Bu kategori de hesaplamaya dahil edilince ülkemizdeki işsiz sayısı 10 milyon 453 bin kişi ediyor.

2. Ülkenin her yerindeki emekçilerin çalışma hayatına katılımına yönelik veriler neden böyle farklı farklı? Çünkü devletin kurumu olan TÜİK’i yönetenler, “iş bulma ümidini kesmiş olan” milyonlarca kişilik nüfusu bu hesaplamaya dahil etmiyor. Patronların çıkarlarına hizmet eden TÜİK’e göre ülkemizde bir insanın “işsiz” olarak sayılabilmesi için dahi “iş bulma umudunu kaybetmemiş” olması isteniyor.

3. Patronların “iş bulma umudu”ndan kast ettiği şey açık. İşsizlikle terbiye edilmiş, hakları için örgütlenmeyen bir işçi sınıfı istiyorlar. Toplumun bir kesimi sürekli işsiz kalmalı ki, işi olan işçileri patronlar hizaya getirebilsin. Patronlar istiyorlar ki, işçi uzun çalışma saatlerine alışsın. Sevdiklerine ve kendine biraz zaman ayırabildiğine şükretsin. İşini kaybetmekten korksun ki açlık sınırındaki ücretlere tamah etsin. Bu işçilerin emeğiyle ise büyük şirketler kar etsin.

4. Patron sınıfı, işçilerin çalıştıkları iş yerlerinin sahipleri. İşçilerin ürettikleri çok fazla miktardaki değere el koyarak zenginliklerini elde ediyorlar. Bu değerden işçilere çok küçük bir pay kalıyor. Onlar için en önemli şey en asgari miktarda işçi çalıştırıp, en asgari maaşları verip en azami karları elde etmek. Toplumun refahına katkıda bulunmak için değil, ancak sadece kendi karlarını korumak için milyonlarca insandan oluşan bir işsizler ordusuna ihtiyaçları var. Kapitalist düzen, böyle işliyor işte.

5. Son yıllarda tüm patronlar, bu işsizler ordusunu adeta güvence altına almak için durmaksızın çalışıyor. Tüm ülkeden sendikalaştıkları için işten çıkarılan, sarı sendikadan ayrıldığı için toplu halde işten atılan, sendikasızlıkla birlikte açlık ücretleri dayatılan işçilerin haberlerini alıyoruz. Yüksek enflasyonda alım gücümüzün düşmesini, işçi konfederasyonlarının satılmışlığını fırsat bilen patronlar krizden maksimum kar elde etmek istiyorlar.

6. Patron sınıfının bu saldırganlığına, milyonların işsizlikle burun buruna bırakılmasına karşı emekçilerin tek bir panzehiri var: O da örgütlenmek. Her fabrikada, her atölyede, her iş yerinde birlik kurmak. Sendikalaşmak, sendikal hakları için her türlü imkanı kullanarak mücadele etmek. Tıpkı bu seneki metal TİS’indeki gibi işçi sınıfı, ancak birliğini koruyarak ve örgütlülüğüne güvenerek somut kazanımlar elde edebilir. 

Continue Reading

İşçi Hareketi

Özçelik-İş Eti Alüminyum patronuyla anlaştı, direniş sona erdi

Yayınlandı

on

aluminm

Eti Alüminyum patronlarının %55’lik zam dayatmasını kabul etmeyen işçiler “%100 zam!” diyerek iş yavaşlatma eylemine başlamıştı.

İşçiler, sefalet dayatan patronların yanı sıra, ücret mücadelesinde yanlarında olmayan yetkili Özçelik-İş sendikası yönetimini de protesto etti. İşçiler, sarı sendikaya yönelik öfkesini Seydişehir’deki Özçelik-İş şubesi önüne de taşıdı.

İş yavaşlatma eylemi yapan işçiler, “açlık sınırında değil insanca geçinecek ücret” diyerek vardiyalar halinde direniş nöbetini sürdürdü.

SARI SENDİKA 1000 LİRA ARTIŞA “EVET” DEDİ

Ancak sarı Özçelik-İş sendikası yöneticileri, patronla masaya oturarak işçileri sattı. Sendika bürokratlarının patronlarla yaptığı görüşme sonucunda işçilere şu mesaj gitti:

Yaptığımız girişimler sonucunda 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerinizde yüzde 62 oranında artış yapılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. Protokole yönelik detaylı bilgiyi Şube Başkanı ve yöneticilerimiz sizlere aktaracaktır”

%100 zam için günler boyu direnişini sürdüren işçiler, anlaşmadan memnun değil. 

Continue Reading

Açıklama

Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika

Yayınlandı

on

images 13

Mağaza Market-Sen’in “Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika!” başlıklı açıklaması sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.

 

Açıklama şu şekilde:

 

“İşçilerin omuzlarında ekonomik krizin yükü artmaya devam ediyor. Asgari ücrete yapılan zammın ardından yeni yılda yeni zamlarda yağmur gibi geldi.

 

Market patronları yurdun dört bir yanına mağaza açmaya devam ediyor. Marketler büyürken, işçilerin ücretleri daha da düşüyor, hakları daha da tırpanlanıyor. A101, ŞOK, BİM, HAKMAR, HAPPPY CENTER… ve daha fazlası. Tüm cirolarını market işçilerinin fazla mesailerinden ve gasp ettikleri haklarından elde ediyor.

 

Bu gidişata dur demek için İstanbul başta olmak üzere, birçok yerde HER MARKETE SENDİKA diyoruz. Haklarımız var, sendikamız var. Yalnız değiliz. Patronların ağalık ve kölelik düzenine birlik olarak son verebiliriz.

 

Sen de şimdi Mağaza Market-Sen’e üye ol!


Haklarımızı patronlardan hep birlikte alalım!”

 

Continue Reading

Trending