Bizimle iletişime geçin

İşçi Hareketi

Çalışanı silahla tehdit eden müdüre ödül gibi tazminatlı işten çıkarma. Defalarca şube değiştirmesine rağmen tehditlere maruz kalan çalışana haklı fesih iptali ile işten çıkarma.

Yayınlandı

3 yıl önce

on

178980

Evrensel’den Elif Ekin Saltık’ın haberine göre banka çalışanı kadın M.B., banka müdürü T.K.’nin mobbing ve tehditlerine maruz kaldı. M.B. başına silah dayayan T.K. hakkında suç duyurusunda bulundu, soruşturmayı yapan savcı “latife etmiş” dedi. 

Koç Holding’e ait ve Türkiye’nin büyük bankalarından biri olan Yapı Kredi Bankası daha birkaç yıl önce baskı ve mobbing nedeniyle bir banka çalışanının hayatını kaybetmesiyle gündem olmuştu. Banka yine bir baskı ve şiddet iddiasıyla gündemde. Yapı Kredi bankası çalışanı olarak 8 yıldır görev yapan ve en son Kahramanmaraş’ta çalıştığı şubeye müdür olarak atanan T.K.’nin hakaretlerine ve şiddetine maruz kalan M.B. “Suç duyurusunda bulunduktan sonra müdürü istifa ettirdiler üzerine de ‘Eline sağlık’ der gibi tazminatını verdiler. Şubem değiştirildi benim. 1 ay uzaklaştırma kararı çıkarttırdım, yeni şubede işe başladım, uzaklaştırma kararı bitince bu adam beni bulup yeniden tehdit etmeye başladı. Ben yine durumu bankaya bildirdim, yine bana idari izin verdiler. Bu süreçte hem bankanın hem benim bulunduğum suç duyurusuna da takipsizlik kararı geldi. Takipsizlik kararının açıklaması da ‘Latife amaçlı yapmıştır’ oldu.”

M.B.’Yİ KORUMAYAN BANKA HAKLARINI DA VERMEDİ

Verilen takipsizlik kararına “Benim alnıma dolu silah dayandı. Patlasaydı ‘Aa şaka ile öldürdü’ mü olacaktı” diye tepki gösteren M.B., T.K.’nin tehditlerinin devam ettiğini söyledi. Kardeşinin T.K. tarafından telefonla aranarak ‘Neredeyse bulacağım onu, öldüreceğim, hesap soracağım sizden. Ben onun yüzünden işten çıktım’ şeklinde tehdit edildiğini de belirten M.B. şöyle devam etti: “O konuşmanın ses kayıtlarını aldık ve o kayıtlarla takipsizlik kararına itiraz ettik. ‘Bu adam beni hâlâ öldürmekle tehdit ediyor’ dedik ancak bu itirazımıza da ret kararı verildi. Şimdi ise T.K. hakkında ‘Silahla Tehdit’ suçu kapsamında 5 yıla kadar hapis istemiyle iddianame düzenledi. Adam bana açık açık ‘Hangi şubeye başlarsan başla aynı gün seni bulurum’ diyor. Onun benim hangi şubede olduğumu bilmemesi gerekiyor. Ben bunun için işe başlayamıyordum, idari izinde de maaşım az yatıyordu. Geçinmekte zorlanıyordum. ‘Can güvenliğim yok’ diyerek aralık ayında iş akdimi haklı sebeple feshettim. Ancak banka bu sebebi haklı bulmadı, ‘Biz savcılığa suç duyurusunda bulunduk’ dedi ve hakkım olanı vermedi. İşsizlik de alamıyorum şimdi. Arabulucu görüşmesine gerçekleşti. Yönetim kesinlikle tazminatımın verilmeyeceğini söylemiş. Bu adam suçluyken kendisi istifa ederken tazminatını aldı, benim 8 yıllık emeğimi heba ettiler. Evim hâlâ Maraş’ta, evimi taşıyacak param yok. Bulunduğum yerde ev tutacak param yok. Hayatımın altüst olduğu ile kaldım. Yıllardır ailemden uzakta doğuda çalışıyordum. Şu an haklılığımı ispatlayamıyorum resmen. Tüm haklarım için bankaya karşı da hukuki mücadele başlatacağım.”

İlgili Açıklamalar:
Okumaya devam et

İşçi Hareketi

Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!

Yayınlandı

4 ay önce

on

Mart 14, 2024

mess gebze

1. TÜİK’in son açıkladığı verilere göre yıllık işsizlik ayda %0,2 puan artarak %9,1 oldu. Bu oran nüfusumuzun 8 milyon 298’ine denk geliyor. Ancak ülkemizde açıklanan tek işsizlik verisi bu değil. DİSK-AR’ın bu verilere dayanarak yaptığı “geniş tanımlı işsizlik” hesaplaması da var. Bu hesaplamaya göre ise geniş tanımlı işsizlik oranı yıllık %26,5 ediyor. Bu kategori de hesaplamaya dahil edilince ülkemizdeki işsiz sayısı 10 milyon 453 bin kişi ediyor.

2. Ülkenin her yerindeki emekçilerin çalışma hayatına katılımına yönelik veriler neden böyle farklı farklı? Çünkü devletin kurumu olan TÜİK’i yönetenler, “iş bulma ümidini kesmiş olan” milyonlarca kişilik nüfusu bu hesaplamaya dahil etmiyor. Patronların çıkarlarına hizmet eden TÜİK’e göre ülkemizde bir insanın “işsiz” olarak sayılabilmesi için dahi “iş bulma umudunu kaybetmemiş” olması isteniyor.

3. Patronların “iş bulma umudu”ndan kast ettiği şey açık. İşsizlikle terbiye edilmiş, hakları için örgütlenmeyen bir işçi sınıfı istiyorlar. Toplumun bir kesimi sürekli işsiz kalmalı ki, işi olan işçileri patronlar hizaya getirebilsin. Patronlar istiyorlar ki, işçi uzun çalışma saatlerine alışsın. Sevdiklerine ve kendine biraz zaman ayırabildiğine şükretsin. İşini kaybetmekten korksun ki açlık sınırındaki ücretlere tamah etsin. Bu işçilerin emeğiyle ise büyük şirketler kar etsin.

4. Patron sınıfı, işçilerin çalıştıkları iş yerlerinin sahipleri. İşçilerin ürettikleri çok fazla miktardaki değere el koyarak zenginliklerini elde ediyorlar. Bu değerden işçilere çok küçük bir pay kalıyor. Onlar için en önemli şey en asgari miktarda işçi çalıştırıp, en asgari maaşları verip en azami karları elde etmek. Toplumun refahına katkıda bulunmak için değil, ancak sadece kendi karlarını korumak için milyonlarca insandan oluşan bir işsizler ordusuna ihtiyaçları var. Kapitalist düzen, böyle işliyor işte.

5. Son yıllarda tüm patronlar, bu işsizler ordusunu adeta güvence altına almak için durmaksızın çalışıyor. Tüm ülkeden sendikalaştıkları için işten çıkarılan, sarı sendikadan ayrıldığı için toplu halde işten atılan, sendikasızlıkla birlikte açlık ücretleri dayatılan işçilerin haberlerini alıyoruz. Yüksek enflasyonda alım gücümüzün düşmesini, işçi konfederasyonlarının satılmışlığını fırsat bilen patronlar krizden maksimum kar elde etmek istiyorlar.

6. Patron sınıfının bu saldırganlığına, milyonların işsizlikle burun buruna bırakılmasına karşı emekçilerin tek bir panzehiri var: O da örgütlenmek. Her fabrikada, her atölyede, her iş yerinde birlik kurmak. Sendikalaşmak, sendikal hakları için her türlü imkanı kullanarak mücadele etmek. Tıpkı bu seneki metal TİS’indeki gibi işçi sınıfı, ancak birliğini koruyarak ve örgütlülüğüne güvenerek somut kazanımlar elde edebilir. 

Continue Reading

İşçi Hareketi

Özçelik-İş Eti Alüminyum patronuyla anlaştı, direniş sona erdi

Yayınlandı

5 ay önce

on

Şubat 14, 2024

aluminm

Eti Alüminyum patronlarının %55’lik zam dayatmasını kabul etmeyen işçiler “%100 zam!” diyerek iş yavaşlatma eylemine başlamıştı.

İşçiler, sefalet dayatan patronların yanı sıra, ücret mücadelesinde yanlarında olmayan yetkili Özçelik-İş sendikası yönetimini de protesto etti. İşçiler, sarı sendikaya yönelik öfkesini Seydişehir’deki Özçelik-İş şubesi önüne de taşıdı.

İş yavaşlatma eylemi yapan işçiler, “açlık sınırında değil insanca geçinecek ücret” diyerek vardiyalar halinde direniş nöbetini sürdürdü.

SARI SENDİKA 1000 LİRA ARTIŞA “EVET” DEDİ

Ancak sarı Özçelik-İş sendikası yöneticileri, patronla masaya oturarak işçileri sattı. Sendika bürokratlarının patronlarla yaptığı görüşme sonucunda işçilere şu mesaj gitti:

Yaptığımız girişimler sonucunda 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerinizde yüzde 62 oranında artış yapılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. Protokole yönelik detaylı bilgiyi Şube Başkanı ve yöneticilerimiz sizlere aktaracaktır”

%100 zam için günler boyu direnişini sürdüren işçiler, anlaşmadan memnun değil. 

Continue Reading

Açıklama

Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika

Yayınlandı

6 ay önce

on

Şubat 5, 2024

images 13

Mağaza Market-Sen’in “Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika!” başlıklı açıklaması sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.

 

Açıklama şu şekilde:

 

“İşçilerin omuzlarında ekonomik krizin yükü artmaya devam ediyor. Asgari ücrete yapılan zammın ardından yeni yılda yeni zamlarda yağmur gibi geldi.

 

Market patronları yurdun dört bir yanına mağaza açmaya devam ediyor. Marketler büyürken, işçilerin ücretleri daha da düşüyor, hakları daha da tırpanlanıyor. A101, ŞOK, BİM, HAKMAR, HAPPPY CENTER… ve daha fazlası. Tüm cirolarını market işçilerinin fazla mesailerinden ve gasp ettikleri haklarından elde ediyor.

 

Bu gidişata dur demek için İstanbul başta olmak üzere, birçok yerde HER MARKETE SENDİKA diyoruz. Haklarımız var, sendikamız var. Yalnız değiliz. Patronların ağalık ve kölelik düzenine birlik olarak son verebiliriz.

 

Sen de şimdi Mağaza Market-Sen’e üye ol!

Haklarımızı patronlardan hep birlikte alalım!”

 

Continue Reading

Trending