Bizimle iletişime geçin

İşçi Hareketi

A101 ve ŞOK işçileri: Bozuk ürün almak, satmak zorunda mıyız?

Yayınlandı

3 yıl önce

on

IHKcanvaSITE 1

Paylaşımlarında yaşadıkları baskıları ve zorlamaları anlatan işçilere destek yağarken, ŞOK ve A101’in bu uygulamalarına da tepki gösterildi. 

 

ŞOK işçilerinin sesini duyuran Mağaza Market-Sen’e A101 işçileri de yaşadıklarını anlatmak üzere ulaştı.

 

Mağaza Market-Sen’e ulaşan ve işten atılma tehdidine maruz kaldığını belirten bir A101 işçisi “A101’de SKT’si geçmiş ürünleri kendi cebimizden geçtiğimiz doğru. Sırf sadece geçen ay ‘Kişi başı 680 TL tutarında 2720 TL envanter çıkartın, çıkarmazsanız iş çıkışınız verilir.’ tehdidi ile karşılaştığımız için cebimizden fire geçtik. ‘Yapmazsanız çıkar gidersiniz.’ denildiği için personel de korkusundan bir şey yapamayıp çoluğunun çocuğunun rızkını tarihi geçmiş ürünlere vererek çöpe atmış oldu. Bölge sorumlusu adı altında olan insanlar satış müdürlerine yalakalık yapmak adına mağaza personellerini tehdit ederek envanter çıkartmak, prim almak adına tehdit almak adına tehdit ediyor ve ‘Fire çıkarmayacaksınız çıkarırsanız kabul etmiyorum. Cebinizden geçin umrumda değil.’ diyerek personele atıyor herşeyi.’’ dedi.

 

“Fire oranını düşürmek için bozuk ürünleri kendi cebimizden ödüyoruz”

 

Mobbinge maruz kaldığını söyleyen A101 işçisi ‘’Denetim ve soruşturma olursa ve bunun sonucunda denetime gelen ilçe tarım sağlık kuruluşu SKT geçmiş ürün yakalaması durumunda mağazaya ceza kesiyor ve bunun vebalini yine mağaza personeli ödüyor. Gerek psikolojik baskı gerekse işten atma tehdidi gibi bir işyerinde aklınıza gelebilecek her türlü sözlü veya psikolojik şiddete maruz kaldığınızı hayal edin… Fire oranını düşürmek için işçilere tarihi yaklaşan ürünleri, tarihi geçmiş ve adet olarak çok fazla olan bozuk ürünleri satın almamızı söylüyorlar. Baş kaldırabilen kaldırıyor, sessiz kalanlar ise ürünü mecbur kasadan geçiriyor. Fire oranını düşürmek için SKT’si geçmiş ürünleri kendi cebimizden ödeyeceğimiz konusunda bölge sorumlumuzdan tehdit aldığımız bile doğru.’’

 

“Müşteriye bayat ürün satıldığını birebir yaşadım”

 

Başından geçen olayı anlatan başka bir A101 işçisi ‘’Birebir dediğimiz olay da var, o da şöyle: Müşteri ile pazarlık edilip el altından bayat ürünleri satıyorlar. Para için insan sağlığı ile oynuyorlar. Ben msy görevi yapıyorum, bunlara kendi mağazamda gözümün gördüğü kadarına elimden geldiğince engel oluyorum. Maalesef diğer mağazalarda hep bu şekilde uygulanıyor. Son kullanım tarihleri silinip satışa konulan dolap ürünlerine bile şahit oldum.’’ dedi.

 

 

İlgili Açıklamalar:
Okumaya devam et
Yorum için tıklayın

Cevap bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İşçi Hareketi

Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!

Yayınlandı

4 ay önce

on

Mart 14, 2024

mess gebze

1. TÜİK’in son açıkladığı verilere göre yıllık işsizlik ayda %0,2 puan artarak %9,1 oldu. Bu oran nüfusumuzun 8 milyon 298’ine denk geliyor. Ancak ülkemizde açıklanan tek işsizlik verisi bu değil. DİSK-AR’ın bu verilere dayanarak yaptığı “geniş tanımlı işsizlik” hesaplaması da var. Bu hesaplamaya göre ise geniş tanımlı işsizlik oranı yıllık %26,5 ediyor. Bu kategori de hesaplamaya dahil edilince ülkemizdeki işsiz sayısı 10 milyon 453 bin kişi ediyor.

2. Ülkenin her yerindeki emekçilerin çalışma hayatına katılımına yönelik veriler neden böyle farklı farklı? Çünkü devletin kurumu olan TÜİK’i yönetenler, “iş bulma ümidini kesmiş olan” milyonlarca kişilik nüfusu bu hesaplamaya dahil etmiyor. Patronların çıkarlarına hizmet eden TÜİK’e göre ülkemizde bir insanın “işsiz” olarak sayılabilmesi için dahi “iş bulma umudunu kaybetmemiş” olması isteniyor.

3. Patronların “iş bulma umudu”ndan kast ettiği şey açık. İşsizlikle terbiye edilmiş, hakları için örgütlenmeyen bir işçi sınıfı istiyorlar. Toplumun bir kesimi sürekli işsiz kalmalı ki, işi olan işçileri patronlar hizaya getirebilsin. Patronlar istiyorlar ki, işçi uzun çalışma saatlerine alışsın. Sevdiklerine ve kendine biraz zaman ayırabildiğine şükretsin. İşini kaybetmekten korksun ki açlık sınırındaki ücretlere tamah etsin. Bu işçilerin emeğiyle ise büyük şirketler kar etsin.

4. Patron sınıfı, işçilerin çalıştıkları iş yerlerinin sahipleri. İşçilerin ürettikleri çok fazla miktardaki değere el koyarak zenginliklerini elde ediyorlar. Bu değerden işçilere çok küçük bir pay kalıyor. Onlar için en önemli şey en asgari miktarda işçi çalıştırıp, en asgari maaşları verip en azami karları elde etmek. Toplumun refahına katkıda bulunmak için değil, ancak sadece kendi karlarını korumak için milyonlarca insandan oluşan bir işsizler ordusuna ihtiyaçları var. Kapitalist düzen, böyle işliyor işte.

5. Son yıllarda tüm patronlar, bu işsizler ordusunu adeta güvence altına almak için durmaksızın çalışıyor. Tüm ülkeden sendikalaştıkları için işten çıkarılan, sarı sendikadan ayrıldığı için toplu halde işten atılan, sendikasızlıkla birlikte açlık ücretleri dayatılan işçilerin haberlerini alıyoruz. Yüksek enflasyonda alım gücümüzün düşmesini, işçi konfederasyonlarının satılmışlığını fırsat bilen patronlar krizden maksimum kar elde etmek istiyorlar.

6. Patron sınıfının bu saldırganlığına, milyonların işsizlikle burun buruna bırakılmasına karşı emekçilerin tek bir panzehiri var: O da örgütlenmek. Her fabrikada, her atölyede, her iş yerinde birlik kurmak. Sendikalaşmak, sendikal hakları için her türlü imkanı kullanarak mücadele etmek. Tıpkı bu seneki metal TİS’indeki gibi işçi sınıfı, ancak birliğini koruyarak ve örgütlülüğüne güvenerek somut kazanımlar elde edebilir. 

Continue Reading

İşçi Hareketi

Özçelik-İş Eti Alüminyum patronuyla anlaştı, direniş sona erdi

Yayınlandı

5 ay önce

on

Şubat 14, 2024

aluminm

Eti Alüminyum patronlarının %55’lik zam dayatmasını kabul etmeyen işçiler “%100 zam!” diyerek iş yavaşlatma eylemine başlamıştı.

İşçiler, sefalet dayatan patronların yanı sıra, ücret mücadelesinde yanlarında olmayan yetkili Özçelik-İş sendikası yönetimini de protesto etti. İşçiler, sarı sendikaya yönelik öfkesini Seydişehir’deki Özçelik-İş şubesi önüne de taşıdı.

İş yavaşlatma eylemi yapan işçiler, “açlık sınırında değil insanca geçinecek ücret” diyerek vardiyalar halinde direniş nöbetini sürdürdü.

SARI SENDİKA 1000 LİRA ARTIŞA “EVET” DEDİ

Ancak sarı Özçelik-İş sendikası yöneticileri, patronla masaya oturarak işçileri sattı. Sendika bürokratlarının patronlarla yaptığı görüşme sonucunda işçilere şu mesaj gitti:

Yaptığımız girişimler sonucunda 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerinizde yüzde 62 oranında artış yapılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. Protokole yönelik detaylı bilgiyi Şube Başkanı ve yöneticilerimiz sizlere aktaracaktır”

%100 zam için günler boyu direnişini sürdüren işçiler, anlaşmadan memnun değil. 

Continue Reading

Açıklama

Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika

Yayınlandı

6 ay önce

on

Şubat 5, 2024

images 13

Mağaza Market-Sen’in “Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika!” başlıklı açıklaması sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.

 

Açıklama şu şekilde:

 

“İşçilerin omuzlarında ekonomik krizin yükü artmaya devam ediyor. Asgari ücrete yapılan zammın ardından yeni yılda yeni zamlarda yağmur gibi geldi.

 

Market patronları yurdun dört bir yanına mağaza açmaya devam ediyor. Marketler büyürken, işçilerin ücretleri daha da düşüyor, hakları daha da tırpanlanıyor. A101, ŞOK, BİM, HAKMAR, HAPPPY CENTER… ve daha fazlası. Tüm cirolarını market işçilerinin fazla mesailerinden ve gasp ettikleri haklarından elde ediyor.

 

Bu gidişata dur demek için İstanbul başta olmak üzere, birçok yerde HER MARKETE SENDİKA diyoruz. Haklarımız var, sendikamız var. Yalnız değiliz. Patronların ağalık ve kölelik düzenine birlik olarak son verebiliriz.

 

Sen de şimdi Mağaza Market-Sen’e üye ol!

Haklarımızı patronlardan hep birlikte alalım!”

 

Continue Reading

Trending