DİSK’e bağlı Nakliyat-İş sendikası Eskişehir, Zonguldak, Karabük, Bartın ve Kastamonu illerinde faaliyet gösteren Tuvtürk Reysaş Taşıt Muayene İstasyonları işletmesinde örgütlenme çalışması başlatmıştı. 2018 yılında ise sendika, yeterli çoğunluğu sağlayarak Çalışma Bakanlığı’ndan sendikal yetki almıştı.
Reysaş patronları sendikal yetkiyi tanımayarak işçilerin anayasal hakkını gasp etmiş, 42 sendika üyesi işçiyi işten çıkarmıştı. Eskişehir, Kastamonu, Karabük, Zonguldak ve Bartın’da işçiler, örgütlenme hakları için mücadeleyi sürdürmüştü.
SENDİKA DÜŞMANLIĞI YAPAN PATRONUN İŞTEN ATMALARI HUKUKSUZ
Yıllar boyu hukuki alanda sürdürülen mücadele sonucunda mahkeme, sendika düşmanlığı yapan Reysaş patronunun işten çıkarmalarının hukuksuz olduğuna karar verdi. İşten çıkarmaların sendikal faaliyeti engellemek için yapıldığına karar veren mahkeme, patronu sendikal tazminat ödemeye mahkum etti. Tuvtürk Reysaş işçilerinin kararlı ve örgütlü mücadelesi sonucunda Yüksek Hakem Kurulu tarafından toplu iş sözleşmesi yapıldı.
İŞÇİLERİN MÜCADELESİ SONUCU PATRON HAPİS CEZASI ALDI
Ayrıca Nakliyat-İş’in ve sendika üyesi işçilerin şikayetleri üzerine açılan dava sonucunda Kastamonu 4. Asliye Ceza Mahkemesi, İstasyon amiri Mehmet Çoban’a sendikal hakları gasp etmesinden dolayı TCK’nin 118/1 maddesi uyarınca 7 ay 15 gün hapis cezası verdi.