• Latest
  • All
Taşeron Belediye İşçileri Birliği: Sözde değil, özde kadro istiyoruz

Taşeron Belediye İşçileri Birliği: Sözde değil, özde kadro istiyoruz

Mart 10, 2022
Ankara’ya yürüyen Mata işçilerine polis engeli

Ankara’ya yürüyen Mata işçilerine polis engeli

Mart 27, 2023
Amazon 9 bin kişiyi “ekonomik belirsizlikler” gerekçesiyle işten çıkaracak

Amazon 9 bin kişiyi “ekonomik belirsizlikler” gerekçesiyle işten çıkaracak

Mart 21, 2023
Yapı Kredi Teknoloji çalışanı Efe Demir, maruz kaldığı mobbing ardından intihar etti

Yapı Kredi Teknoloji çalışanı Efe Demir, maruz kaldığı mobbing ardından intihar etti

Mart 18, 2023
Sendikalı oldukları için işten atılan gıda işçileri: Sendikalı şekilde işimize geri döneceğiz

Sendikalı oldukları için işten atılan gıda işçileri: Sendikalı şekilde işimize geri döneceğiz

Mart 16, 2023
Mar&Bit işçilerinden Çalışma İl Müdürlüğü önünde eylem

Mar&Bit işçilerinden Çalışma İl Müdürlüğü önünde eylem

Mart 16, 2023
Satera Elektrik’te sendika hakkı için direniş sürüyor

Satera Elektrik’te sendika hakkı için direniş sürüyor

Mart 16, 2023
Yedikule Göğüs Hastalıkları Hastanesi sağlık emekçilerinden iş yerinde tacize karşı basın açıklaması

Yedikule Göğüs Hastalıkları Hastanesi sağlık emekçilerinden iş yerinde tacize karşı basın açıklaması

Mart 13, 2023
Sırma Halı patronu depremzede işçiye izin vermedi, sağlık raporu aldıktan sonra işten attı

Sırma Halı patronu depremzede işçiye izin vermedi, sağlık raporu aldıktan sonra işten attı

Mart 11, 2023
Dokuz Eylül Üniversitesi yönetimi, depremi gerekçe göstererek işçilerin belirlediği ücret zammını kabul etmedi

Dokuz Eylül Üniversitesi yönetimi, depremi gerekçe göstererek işçilerin belirlediği ücret zammını kabul etmedi

Mart 10, 2023
Mata Otomotiv patronu direnişteki işçilere işten atma bildirimi gönderdi, üretimi durdurdu

Mata Otomotiv patronu direnişteki işçilere işten atma bildirimi gönderdi, üretimi durdurdu

Mart 6, 2023
İnşaat işçilerinden “deprem bölgesindeki inşaatlar durdurulsun” açıklaması

İnşaat işçilerinden “deprem bölgesindeki inşaatlar durdurulsun” açıklaması

Mart 3, 2023
Antep’te Ahenk Halı işçileri patronun açıkladığı düşük zamma karşı iş bıraktı

Antep’te Ahenk Halı işçileri patronun açıkladığı düşük zamma karşı iş bıraktı

Mart 1, 2023
ABONE OL
İLETİŞİM
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim
İşçi Hareketi Koordinasyonu
No Result
View All Result

Taşeron Belediye İşçileri Birliği: Sözde değil, özde kadro istiyoruz

2018 yılında 696 no’lu KHK ile taşeron şirketlerden belediye şirketlerine geçirilen belediye işçileri, “Taşerona kadro” yalanına karşı açıklama yayınladı.

by admin
Mart 10, 2022
Reading Time: 3 mins read
A A
0

Taşeron Belediye İşçileri Birliği tarafından yayınlanan açıklamada “Artık yüz binlerce şirket işçisi çıplak gerçeği görüyor ve buna itiraz ediyor. 696 sayılı KHK ile getirilen düzenleme taşeronluk sistemini ortadan kaldırmamış, yeni hak kayıpları yaratmıştır.” denildi.

 

Açıklamanın tam metni şöyle:

 

Sözde değil özde kadro istiyoruz

 

Büyük vaatlerle parlatılan “Taşeron İşçilere kadro veriyoruz” yaygarası üzerinden 4 yıl geçti.

 

Belediye şirket işçisi, bu zaman zarfında, gördük ki ortada kadro değil kocaman yalanlar var.

 

Anladık ki, kadro bir yana, bir şirketten bir başkasına transfer edildik.

 

“Sendikalı olacaksınız, iş garantiniz olacak, özgür toplu sözleşmeniz olacak ve haklarınız bugünden daha iyi olacak” safsatalarının parıltısı erken döküldü.

 

Zorba 696 sayılı KHK’yı çıkarıp bizi bir gecede, o şirketten diğer şirkete sürükleyen siyaset mekanizmasının asıl amacı, ücretlerimizin düşmesi, emeğimizin gasp edilmesiymiş.

 

Ve öyle de oldu.

 

2018’den sonra 2 yıl Toplu İş Sözleşmesi yapamadık. Bu 2 yıl % 4+4’e mahkum edildik. Bu arada asgari ücret bu iki yılda %26 ve %21 oranında arttı. Aradaki fark biz işçilerin cebinden çıktı.

 

Gelinen noktada, KHK ile geçişten önce asgari ücretin %100’ü ile çalışan işçi bugün 8.500 TL alması gerekirken neredeyse asgari ücret düzeyinde ücret almaktadır.

 

Oysa 696 Sayılı KHK 900 Bin işçi için çıkarılmış 450 Bin Hastane İşçisi 4/D kadrosuna geçirilirken 450 Bin belediye işçisi 4/A Kadrosunda bırakılmıştır.

 

Bırakılmıştır diyoruz çünkü 4/D ‘ye geçseydik sendikalar yetki kaybı yaşayacak ve aidat ücretleri ellerinden gidecekti.

Söyle Bakarsak durum net olarak çıkacak aslında

 

Mesela KHK ile (4/D) Kadrosuna geçen hastane çalışanları 2850 ₺ asgari ücret alırken, hükümet ile Türk-İş arasında imzalanan sözleşmeyle ikramiye, yol, yemek dağıtılmış haliyle 9.000 ₺ maaşlar almışlar ve aşırı enflasyondan dolayı Hükümetin memurlara da yaptığı % 2,5 refah payından da yararlanmıştır.

 

Oysa Aynı KHK ile geçen biz belediye işçileri

  • Belediyede ki personellerin çoğu şuan asgari ücret ile çalışmaktayız
  • Aşırı enflasyon kaynaklı refah payını alamıyoruz
  • Devletin taşerondan kadroya geçen 4/D’li personele ödediği Devlet İkramiyesi’nden yararlanamamaktayız
  • Siyasi kurum olması hasebiyle her zaman işten atılma korkusuyla çalışıyoruz
  • Belediyelerdeki keyfiyet sebebiyle çoğu şirket personeli Sosyal ve Mali Haklardan yararlanamamakta ve mobing uygulanmakta

KHK’yı çıkaranlar ve dayatanlar çok soğukkanlı bir şekilde, yıllar içinde ücretlerimizin erimesi, emeğimizin ucuza iş görmesini planlamışlar. Ve ne yazık ki bunu başardılar.

Sendikalar bu aşağı gidişin önüne geçmediler.

Artık yüz binlerce şirket işçisi çıplak gerçeği görüyor ve buna itiraz ediyor. 696 sayılı KHK ile getirilen düzenleme taşeronluk sistemini ortadan kaldırmamış, yeni hak kayıpları yaratmıştır.

Bu kötü gidişata dur demeliyiz.

Hangi siyasi partiye, hangi sendikaya üye olursak olalım, kimliğimiz ne olursa olsun ortak sorunlarımız ve çıkarlarımız etrafında birleşmeliyiz. Gerçek kadro istemeliyiz.

Aynı işi yapan işçiler arasında eşitlik sağlanmalıdır. Eşit işe eşit ücret prensibi uygulanmalıdır.

Mahalli idarelerdeki taşeronlara uygulanan şirket işçiliği uygulamasına son verilmelidir.

Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, belediyelerde çalışan işçiler ile aynı haklara sahip olmalıdır

Şirket işçileri 4/D kadrosuna geçirilmelidir.

Mahalli idarelerin şirketlerindeki işçiler, daimi (sürekli) yani kadrolu işçi statüsüne geçirilerek istihdam edilmelidir.

52 günlük ikramiye (İlave Tediye) hakkı verilmelidir.

Tags: belediye işçilerikadroKamu İşçileritaşeron
ShareTweetSend
Next Post
Karbomet Madencilik işçileri iş güvenliği önlemlerinin olmaması ve düşük ücret sebebiyle iş durdurdu

Karbomet Madencilik işçileri iş güvenliği önlemlerinin olmaması ve düşük ücret sebebiyle iş durdurdu

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.

No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.