Tuzla’daki Mata Otomotiv’de Birleşik Metal-İş’te örgütlü 1200 işçi, yüzde 20 ek zam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için direnişe devam ediyor.
27 Şubat Pazartesi günü direnişe başlayan Mata Otomotiv işçilerine, direnişin 7. gününde tazminatsız işten atma bildirimi gönderildi. Yönetimin işçilere gönderdiği mesaja göre, işten atmalar, 6356 Sayılı Kanun’un 70’e 1 maddesi ve 4857 Sayılı Kanun’un 25’e 2 maddesine dayandırıldı.
Ayrıca bildirimde fabrikada üretimin durdurulduğunu ve üretimin şirketin yurt dışı fabrikalarda devam edileceği bilgisi de yer aldı.
Gönderilen bildirimlerin ardından Birleşik Metal-İş 1 No’lu Şubenin çağrısıyla bir araya gelen işçiler, sloganlarla işten atmalara tepki gösterip mücadeleye devam edeceklerini vurguladılar.
Şirket yönetiminin işçilere gönderdiği mesaj şu şekilde:
“Öncelikle; işyerimizde uygulanan bir toplu iş sözleşmesi olmasına ve bu sözleşmeye göre Nisan 2023 ayında tüm işçilere zam uygulanacak olmasına rağmen bir takım hukuksuz söylemlerle toplu iş sözleşmesi dışında ek zam yapılması talebi ile sendikanın 27.02.2023 tarihinde başlattığı ve bugüne kadar sürdürdüğü yasadışı greve katılan, bunun yanında diğer işçilerin yasa dışı greve katılmasını ve yasa dışı grevin devamını teşvik eden, yasadışı eyleme katılmak yanında ayrıca İş Kanunu madde 25/II kapsamında doğruluk ve bağlılığa uymayan başkaca davranışlar içinde de olduğu tespit edilen işçilerin iş sözleşmesi bildirimsiz ve tazminatsız olarak haklı nedene dayanılarak feshedilmiş ve bu husus iş sözleşmesi feshedilen işçilere yazılı olarak bildirilmiştir.
İş ilişkimizin devam ettiği siz değerli çalışanımıza da, aşağıda açıklanacak konuda bir bilgilendirme yapmamız gerekmiştir.
Gerek çalışan veya çalışmayan tüm işçilerin güvenliği açısından gerekse malzemelere gelebilecek zararlar açısından telafisi imkânsız sonuçların yaşanmasını önlemek, bu esnada da iş güvenliği ve barışının sağlanmasını tesis edebilmek amacıyla, bugünden itibaren tarafımızca yapılacak ikinci bir duyuruya kadar Türkiye’deki üretim faaliyetlerimizi durduğumuzu ve işyerinin kapatıldığını bildiririz.
İşyerimizin kapalı olacağı bu süre boyunca, üretimimize yurtdışında kurulu işyerlerimizde devam edilecektir.
İş yerimizin kapalı kalacağı sürede, bireysel ve toplu iş sözleşmesinden doğan haklarınızın aynen korunacağını, herhangi bir işçilik hak ve alacağınıza halel gelmeyeceğini, üretime verilen aranın iş ilişkisi devam eden siz değerli çalışanımız açısından hiçbir şekilde iş sözleşmesinin eylemli feshi anlamına gelmeyeceğini, üretime devam kararının verildiği tarihte siz değerli çalışanımızın işbaşı yapabileceğini, iş ilişkisi devam eden tüm çalışanlarımız ile işyerinin açılacağı tarihte yeniden barış içinde çalışma dileğinde olduğumuzu bildiririz.”
