• Latest
  • All
Tekstilde sahte sigorta: Primi yatırmayan patron, cezasını çeken işçi

Lüks otellerde temiz çarşafın bedeli sigortasız, düşük ücretli çamaşırhane işçileri

Mart 31, 2021
Amazon 9 bin kişiyi “ekonomik belirsizlikler” gerekçesiyle işten çıkaracak

Amazon 9 bin kişiyi “ekonomik belirsizlikler” gerekçesiyle işten çıkaracak

Mart 21, 2023
Yapı Kredi Teknoloji çalışanı Efe Demir, maruz kaldığı mobbing ardından intihar etti

Yapı Kredi Teknoloji çalışanı Efe Demir, maruz kaldığı mobbing ardından intihar etti

Mart 18, 2023
Sendikalı oldukları için işten atılan gıda işçileri: Sendikalı şekilde işimize geri döneceğiz

Sendikalı oldukları için işten atılan gıda işçileri: Sendikalı şekilde işimize geri döneceğiz

Mart 16, 2023
Mar&Bit işçilerinden Çalışma İl Müdürlüğü önünde eylem

Mar&Bit işçilerinden Çalışma İl Müdürlüğü önünde eylem

Mart 16, 2023
Satera Elektrik’te sendika hakkı için direniş sürüyor

Satera Elektrik’te sendika hakkı için direniş sürüyor

Mart 16, 2023
Yedikule Göğüs Hastalıkları Hastanesi sağlık emekçilerinden iş yerinde tacize karşı basın açıklaması

Yedikule Göğüs Hastalıkları Hastanesi sağlık emekçilerinden iş yerinde tacize karşı basın açıklaması

Mart 13, 2023
Sırma Halı patronu depremzede işçiye izin vermedi, sağlık raporu aldıktan sonra işten attı

Sırma Halı patronu depremzede işçiye izin vermedi, sağlık raporu aldıktan sonra işten attı

Mart 11, 2023
Dokuz Eylül Üniversitesi yönetimi, depremi gerekçe göstererek işçilerin belirlediği ücret zammını kabul etmedi

Dokuz Eylül Üniversitesi yönetimi, depremi gerekçe göstererek işçilerin belirlediği ücret zammını kabul etmedi

Mart 10, 2023
Mata Otomotiv patronu direnişteki işçilere işten atma bildirimi gönderdi, üretimi durdurdu

Mata Otomotiv patronu direnişteki işçilere işten atma bildirimi gönderdi, üretimi durdurdu

Mart 6, 2023
İnşaat işçilerinden “deprem bölgesindeki inşaatlar durdurulsun” açıklaması

İnşaat işçilerinden “deprem bölgesindeki inşaatlar durdurulsun” açıklaması

Mart 3, 2023
Antep’te Ahenk Halı işçileri patronun açıkladığı düşük zamma karşı iş bıraktı

Antep’te Ahenk Halı işçileri patronun açıkladığı düşük zamma karşı iş bıraktı

Mart 1, 2023
Deprem çadırlarını satan Kızılay işçilerin sendika hakkını da gasp etti

Deprem çadırlarını satan Kızılay işçilerin sendika hakkını da gasp etti

Şubat 28, 2023
ABONE OL
İLETİŞİM
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim
İşçi Hareketi Koordinasyonu
No Result
View All Result

Lüks otellerde temiz çarşafın bedeli sigortasız, düşük ücretli çamaşırhane işçileri

by admin
Mart 31, 2021
Reading Time: 4 mins read
A A
0

Tekstil sektörün de işçiler birçok farklı bölümde çalışıyor. Kesim, dikim, kalıp, ütü, paket gibi bölümler bunlardan bilinen bir kaçı. Ama burada anlatacağımız konu tekstil sektöründe en az bilinen bölümlerden biri olan çamaşırhaneler.

Talep çok olunca sorunlar büyüyor

Çamaşırhane diye adlandırılan fabrikalar da yüzlerce işçi çalışıyor. Bu işletmeler birçok ünlü otelin, fabrikanın, şirketin kullandığı giysi çarşaf gibi eşyaları temizleme işini yapıyor. Tabi ki burada en büyük iş işçilere düşüyor. Talep çok olunca işçilerin yoğunluğu da bir o kadar artıyor. Sektör çok bilinmediği için işçilerin sorunları gündeme gelmiyor. İşletmeler iş yapıp parasını kazanıyor ama bütün yükü işçiler çekiyor. Uzun çalışma saatleri, zorunlu mesailer işçilerin en büyük sorunlarından bazıları. 

Sigortasız ve kaçak işçi çok!

İşçiyiz.Biz bir çamaşırhane fabrikasında ki işçilere ulaştı. İşçiler sorunlarını, yaşadıklarını, taleplerini dile getirdi. Çamaşırhane işçisi konuşmasına işe giriş sürecinde yaşadığı sorunlarla başlıyor. “İşe girdiğim de sigortam hemen başlatılması gerekmesine rağmen başlatılmadı. Deneme süresi adı altında 2 hafta normal çalışma süresi haricin de mesailere kaldım, izin kullanmadım. 2 hafta sonunda sigortam başlatıldı ama yaptığım mesailer ve 2 haftalık çalışma sürem sigortaya yansıtmadan girişim yapıldı” dedi. Sigorta konusunda tek sıkıntının bu olmadığını belirten çamaşırhane işçisi “ Fabrika 2 vardiya çalışıyor gece ve gündüz olarak. Gündüz çalışan işçilerin hepsi Türk vatandaşı ve sigortası var ama gece vardiyasında çalışan işçilerin neredeyse hepsi yabancı ve kaçak çalışıyor. Gece çalışmalarının nedeni kaçak işçileri saklamak için” diyerek sigortasız ve kaçak şekil de çalışma sorunun ciddiyetini gözler önüne seriyor.

Zorla mesai ve fazla çalışma süresi dayatılıyor

Çalışma süresi hakkında konuşan çamaşırhane işçisi “Yasal olarak 48 saat çalışma süresi olmasına rağmen farklı sektörler de olduğu gibi bizlere de tam tersi uygulanıyor ve daha fazla çalışmak zorunda bırakılıyoruz. Bununla ilgili bir diğer sorun ise bu dayatmalar hiçbir şekilde sigortamıza yansıtılmıyor ve sanki 48 saat çalışıyormuş gibi işleniyor. Bu kadar uzun çalışma olunca hata yapmamız ve iş kazası yaşanma oranı da artıyor” diyerek uzun çalışma saatlerine değindi.

Makine arıza yapsa parası bizden kesiliyor

Yaşanan sorunların parasının işçilerden kesildiğini anlatan bir başka işçi ise durumu şöyle anlatıyor; Zaten uzun süreler yoğun olarak çalışıp patronlara o kadar para kazandırıyoruz. Bizimle alakası olmayan makine bozulsa bile yönetim “Bunun parasını biz ödüyoruz ama hepinizden keseceğiz” diyor her seferinde. Yıkadığımız havlular da, çarşaflar da leke olursa onun da parası zarar ettikleri gerekçesiyle bizden kesiliyor. Aldığımız para zaten asgari ücret bir de her şeyden para kesiyorlar.

Sendika için olanak kapısı yok, sendikalaşma girişimi engelleniyor

Kendi fabrikasında ve neredeyse her sektörde sendika sorunu yaşandığını belirten çamaşırhane işçisi patronların sendikalaşmanın önünü kestiğini belirtti. Konuyla ilgili “Daha önce çalıştığım yerlerden edindiğim tecrübeler nedeniyle şuan ki fabrika da sorunlardan en çok rahatsız olan işçilerden biri benim. Tabi ki bu sorunların çözüme ulaşması için birlik olmamız gerektiğini biliyorum. Patronlar sendikalı olmayalım diye yönetim bile değiştiriyor, sanki sorun yönetimlerden kaynaklıymış gibi. İşçinin gözünü boyamaya çalışıyorlar.” dedi.

Kanunlarda işvereni koruyan çok nokta var

İş yerlerinde işçinin de hakları olsa bile iş verenin kanuni yönden daha çok korunduğunu söyleyen çamaşırhane işçisi “Evet bizim de iş yerlerinde haklarımız var ama kanun işvereni bizden daha çok kolluyor. Bizim eşit şartlar da olmamız için birlik olmamız gerektiğini öğrendim. Biz birlik olmadığımız sürece patronlar üstümüze yasaları arkasına alarak daha kuvvetli geliyor” diyerek diğer işçilere birlik çağrısı yaptı. 


ShareTweetSend
Next Post
Ücretsiz izni patronlar sevdi, hükümet uzatacak. İşçiler 1 yıl daha günlük 39 liraya mahkum edilecek.

İŞÇiLER İBB’NiN ULAŞIM ZAMMINA VE KAR ZiHNiYETiNE KARŞI ÇIKMALIDIR

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.

No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.