İşçi Hareketi
Genel-İş taslağında revize: zam talebi yüzde 35’den 47’ye çıktı
Genel-İş Sendikası Ankara 1 No’lu Şubesi, enflasyonun yüzde 36 olarak açıklanması ve yakın zamanda gelen çok sayıda zam nedeniyle toplu sözleşme taslağındaki zam talebini yeniledi. Kasım ayında sunduğu taslakta yüzde 35 talep eden sendika, yeni zam talebinin yüzde 47 olduğunu duyurdu. Bu yıl metal, cam ve tekstil gibi birçok toplu sözleşmede de işçiler, sendika yönetimlerinden taslaktaki zam talebinin yükselmesini talep ediyor.
Zamlar ve enflasyon karşısında eriyen ücretler geçim sıkıntısını büyütürken, asgari ücrete yapılan zam da kamu ve özel sektörde zam talebini yükseltti. Bu yıl hazırlanan toplu sözleşme taslaklarında yer alan zam talepleri de bundan etkilendi. Metal, cam ve tekstil işkollarında çalışan işçiler, bu yıl yapılacak toplu sözleşmelerde kayıplarının karşılanmasını istiyor. Türk Metal üyesi işçiler taslak hazırlanırken en fazla yüzde 30 olarak sorulan ve yüzde 29,5 olarak belirlenen zam talebinin yenilenmesini talep ediyor. Cam işkolunda da benzer bir durum yaşanıyor. Kristal-İş Sendikası delegelerinin 6 bölgeden genel merkeze gönderdikleri taslaklarda saat ücretinin en düşük 14 TL ve en yüksek 25 TL olması talebine rağmen hazırlanan taslakta saat ücreti 12,5 TL olarak yer aldı.
Belediye işçileri sendikadan taslağı yenilemesini istiyordu
Metal iş kolunda toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürerken, Ankara’da belediye işçileri zam talebini yeniledi. Genel-İş Sendikası tarafından üyelere yapılan duyuruda, “Ülke genelinde var olan şartların tüm emekçilerin sırtına yüklediği ağır yükler, yeni yıl ile birlikte gelen zamlar ve son olarak ise açıklanan enflasyon oranından dolayı şube yönetimi olarak, Belde A.Ş, İmar A.Ş. ve Kadrolu arkadaşlarımızın TİS taslağındaki 1. Yıl yüzde 35 ve 2. yıl için de yüzde 35 zam oranını, TİS görüşmelerinde 1. Yıl için yüzde 47 oranına, 2. Yıl için ise enflasyon+5 puan refah payı talebiyle revize etme kararı almış bulunmaktayız” denildi. İşçiler imza toplamanın yanı sıra birçok yolla sendika yönetiminden zam talebini yenilenmesini istemişti.
“Biz taslağı sunduğumuzda dolar 8 TL idi”
Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube Başkan İsmail Yıldırım, artan zamlar ve açıklanan son enflasyon oranları nedeniyle toplu sözleşme taslağını yenilediklerini açıkladı. Kasım ayında toplu sözleşme taslağını sunduklarında doların 8 TL, enflasyonun yüzde 20 olduğunu söyleyen Yıldırım, “Toplu sözleşme görüşmelerimiz iki aydır sürüyor. Ancak ekonomideki son gelişmeler zam talebimizi artırmamıza neden oldu” dedi. İşverenden henüz bir teklif gelmediğini söyleyen Yıldırım, toplu sözleşme görüşmelerinde idari maddeleri geçtiklerini, yakında zam teklifinin verilmesini beklediklerini dile getirdi.
İşçi Hareketi
Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!
1. TÜİK’in son açıkladığı verilere göre yıllık işsizlik ayda %0,2 puan artarak %9,1 oldu. Bu oran nüfusumuzun 8 milyon 298’ine denk geliyor. Ancak ülkemizde açıklanan tek işsizlik verisi bu değil. DİSK-AR’ın bu verilere dayanarak yaptığı “geniş tanımlı işsizlik” hesaplaması da var. Bu hesaplamaya göre ise geniş tanımlı işsizlik oranı yıllık %26,5 ediyor. Bu kategori de hesaplamaya dahil edilince ülkemizdeki işsiz sayısı 10 milyon 453 bin kişi ediyor.
2. Ülkenin her yerindeki emekçilerin çalışma hayatına katılımına yönelik veriler neden böyle farklı farklı? Çünkü devletin kurumu olan TÜİK’i yönetenler, “iş bulma ümidini kesmiş olan” milyonlarca kişilik nüfusu bu hesaplamaya dahil etmiyor. Patronların çıkarlarına hizmet eden TÜİK’e göre ülkemizde bir insanın “işsiz” olarak sayılabilmesi için dahi “iş bulma umudunu kaybetmemiş” olması isteniyor.
3. Patronların “iş bulma umudu”ndan kast ettiği şey açık. İşsizlikle terbiye edilmiş, hakları için örgütlenmeyen bir işçi sınıfı istiyorlar. Toplumun bir kesimi sürekli işsiz kalmalı ki, işi olan işçileri patronlar hizaya getirebilsin. Patronlar istiyorlar ki, işçi uzun çalışma saatlerine alışsın. Sevdiklerine ve kendine biraz zaman ayırabildiğine şükretsin. İşini kaybetmekten korksun ki açlık sınırındaki ücretlere tamah etsin. Bu işçilerin emeğiyle ise büyük şirketler kar etsin.
4. Patron sınıfı, işçilerin çalıştıkları iş yerlerinin sahipleri. İşçilerin ürettikleri çok fazla miktardaki değere el koyarak zenginliklerini elde ediyorlar. Bu değerden işçilere çok küçük bir pay kalıyor. Onlar için en önemli şey en asgari miktarda işçi çalıştırıp, en asgari maaşları verip en azami karları elde etmek. Toplumun refahına katkıda bulunmak için değil, ancak sadece kendi karlarını korumak için milyonlarca insandan oluşan bir işsizler ordusuna ihtiyaçları var. Kapitalist düzen, böyle işliyor işte.
5. Son yıllarda tüm patronlar, bu işsizler ordusunu adeta güvence altına almak için durmaksızın çalışıyor. Tüm ülkeden sendikalaştıkları için işten çıkarılan, sarı sendikadan ayrıldığı için toplu halde işten atılan, sendikasızlıkla birlikte açlık ücretleri dayatılan işçilerin haberlerini alıyoruz. Yüksek enflasyonda alım gücümüzün düşmesini, işçi konfederasyonlarının satılmışlığını fırsat bilen patronlar krizden maksimum kar elde etmek istiyorlar.
6. Patron sınıfının bu saldırganlığına, milyonların işsizlikle burun buruna bırakılmasına karşı emekçilerin tek bir panzehiri var: O da örgütlenmek. Her fabrikada, her atölyede, her iş yerinde birlik kurmak. Sendikalaşmak, sendikal hakları için her türlü imkanı kullanarak mücadele etmek. Tıpkı bu seneki metal TİS’indeki gibi işçi sınıfı, ancak birliğini koruyarak ve örgütlülüğüne güvenerek somut kazanımlar elde edebilir.
İşçi Hareketi
Özçelik-İş Eti Alüminyum patronuyla anlaştı, direniş sona erdi
Eti Alüminyum patronlarının %55’lik zam dayatmasını kabul etmeyen işçiler “%100 zam!” diyerek iş yavaşlatma eylemine başlamıştı.
İşçiler, sefalet dayatan patronların yanı sıra, ücret mücadelesinde yanlarında olmayan yetkili Özçelik-İş sendikası yönetimini de protesto etti. İşçiler, sarı sendikaya yönelik öfkesini Seydişehir’deki Özçelik-İş şubesi önüne de taşıdı.
İş yavaşlatma eylemi yapan işçiler, “açlık sınırında değil insanca geçinecek ücret” diyerek vardiyalar halinde direniş nöbetini sürdürdü.
SARI SENDİKA 1000 LİRA ARTIŞA “EVET” DEDİ
Ancak sarı Özçelik-İş sendikası yöneticileri, patronla masaya oturarak işçileri sattı. Sendika bürokratlarının patronlarla yaptığı görüşme sonucunda işçilere şu mesaj gitti:
Yaptığımız girişimler sonucunda 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerinizde yüzde 62 oranında artış yapılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. Protokole yönelik detaylı bilgiyi Şube Başkanı ve yöneticilerimiz sizlere aktaracaktır”
%100 zam için günler boyu direnişini sürdüren işçiler, anlaşmadan memnun değil.
Açıklama
Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika
Mağaza Market-Sen’in “Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika!” başlıklı açıklaması sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.
Açıklama şu şekilde:
“İşçilerin omuzlarında ekonomik krizin yükü artmaya devam ediyor. Asgari ücrete yapılan zammın ardından yeni yılda yeni zamlarda yağmur gibi geldi.
Market patronları yurdun dört bir yanına mağaza açmaya devam ediyor. Marketler büyürken, işçilerin ücretleri daha da düşüyor, hakları daha da tırpanlanıyor. A101, ŞOK, BİM, HAKMAR, HAPPPY CENTER… ve daha fazlası. Tüm cirolarını market işçilerinin fazla mesailerinden ve gasp ettikleri haklarından elde ediyor.
Bu gidişata dur demek için İstanbul başta olmak üzere, birçok yerde HER MARKETE SENDİKA diyoruz. Haklarımız var, sendikamız var. Yalnız değiliz. Patronların ağalık ve kölelik düzenine birlik olarak son verebiliriz.
Sen de şimdi Mağaza Market-Sen’e üye ol!
Haklarımızı patronlardan hep birlikte alalım!”
🛑 Marketler büyürken, ücretlerimiz eriyor, haklarımız gasp ediliyor. Yalnız değiliz. Haklarımız var, sendikamız Mağaza Market-Sen var!
📌Düşük Ücret Dayatmasına
📌Uzun Çalışmaya
📌MobbingeSon vermek için "Her Markete Sendika" ✅
Açıklamamız👇https://t.co/m0wFkDHRVA pic.twitter.com/S786z00K9h
— Mağaza Market-Sen (@MagazaMarketSen) February 5, 2024
-
İşçi Hareketi7 yıl önce
These ’90s fashion trends are making a comeback in 2017
-
İşçi Hareketi7 yıl önce
The final 6 ‘Game of Thrones’ episodes might feel like a full season
-
Analiz3 ay önce
Bakan Şimşek’i Asgari Ücret İle Yaşamaya Davet Ediyoruz
-
İşçi Hareketi7 yıl önce
According to Dior Couture, this taboo fashion accessory is back
-
İşçi Hareketi7 yıl önce
Phillies’ Aaron Altherr makes mind-boggling barehanded play
-
İşçi Hareketi7 yıl önce
The old and New Edition cast comes together to perform
-
İşçi Hareketi7 yıl önce
Disney’s live-action Aladdin finally finds its stars
-
İşçi Hareketi7 yıl önce
Uber and Lyft are finally available in all of New York State