• Latest
  • All
DİSK/Genel-İş’e İşçi Temsilcilerini Görevden  Alma Kararı Hakkında Çağrımızdır!

DİSK/Genel-İş’e İşçi Temsilcilerini Görevden Alma Kararı Hakkında Çağrımızdır!

Mart 13, 2022
Amazon 9 bin kişiyi “ekonomik belirsizlikler” gerekçesiyle işten çıkaracak

Amazon 9 bin kişiyi “ekonomik belirsizlikler” gerekçesiyle işten çıkaracak

Mart 21, 2023
Yapı Kredi Teknoloji çalışanı Efe Demir, maruz kaldığı mobbing ardından intihar etti

Yapı Kredi Teknoloji çalışanı Efe Demir, maruz kaldığı mobbing ardından intihar etti

Mart 18, 2023
Sendikalı oldukları için işten atılan gıda işçileri: Sendikalı şekilde işimize geri döneceğiz

Sendikalı oldukları için işten atılan gıda işçileri: Sendikalı şekilde işimize geri döneceğiz

Mart 16, 2023
Mar&Bit işçilerinden Çalışma İl Müdürlüğü önünde eylem

Mar&Bit işçilerinden Çalışma İl Müdürlüğü önünde eylem

Mart 16, 2023
Satera Elektrik’te sendika hakkı için direniş sürüyor

Satera Elektrik’te sendika hakkı için direniş sürüyor

Mart 16, 2023
Yedikule Göğüs Hastalıkları Hastanesi sağlık emekçilerinden iş yerinde tacize karşı basın açıklaması

Yedikule Göğüs Hastalıkları Hastanesi sağlık emekçilerinden iş yerinde tacize karşı basın açıklaması

Mart 13, 2023
Sırma Halı patronu depremzede işçiye izin vermedi, sağlık raporu aldıktan sonra işten attı

Sırma Halı patronu depremzede işçiye izin vermedi, sağlık raporu aldıktan sonra işten attı

Mart 11, 2023
Dokuz Eylül Üniversitesi yönetimi, depremi gerekçe göstererek işçilerin belirlediği ücret zammını kabul etmedi

Dokuz Eylül Üniversitesi yönetimi, depremi gerekçe göstererek işçilerin belirlediği ücret zammını kabul etmedi

Mart 10, 2023
Mata Otomotiv patronu direnişteki işçilere işten atma bildirimi gönderdi, üretimi durdurdu

Mata Otomotiv patronu direnişteki işçilere işten atma bildirimi gönderdi, üretimi durdurdu

Mart 6, 2023
İnşaat işçilerinden “deprem bölgesindeki inşaatlar durdurulsun” açıklaması

İnşaat işçilerinden “deprem bölgesindeki inşaatlar durdurulsun” açıklaması

Mart 3, 2023
Antep’te Ahenk Halı işçileri patronun açıkladığı düşük zamma karşı iş bıraktı

Antep’te Ahenk Halı işçileri patronun açıkladığı düşük zamma karşı iş bıraktı

Mart 1, 2023
Deprem çadırlarını satan Kızılay işçilerin sendika hakkını da gasp etti

Deprem çadırlarını satan Kızılay işçilerin sendika hakkını da gasp etti

Şubat 28, 2023
ABONE OL
İLETİŞİM
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim
İşçi Hareketi Koordinasyonu
No Result
View All Result

DİSK/Genel-İş’e İşçi Temsilcilerini Görevden Alma Kararı Hakkında Çağrımızdır!

by admin
Mart 13, 2022
Reading Time: 5 mins read
A A
0

 

İşçi sınıfımızın dört bir yanda hakları ve insanca bir yaşam için harekete geçtiği; aklı, yüreği ve eylemi işçi sınıfının yanında olan tüm kesimlerin bunun coşkusu ile dolduğu günlerden geçiyoruz.

 

Böyle bir zamanda İstanbul Kadıköy Belediyesi’nde örgütlü bulunan DİSK/Genel-İş Sendikası Anadolu Yakası 1 No’lu Şube’ye bağlı işçi temsilcilerinin sendika genel merkezi kararıyla görevden alındığını öğrendik.

 

İşçilerin iradesini hiçe sayan; işçileri siyasi iktidarın ve sermayenin çıkarlarına tabi kılmayı esas alan sermaye ve devlet güdümlü Türk-İş çizgisine karşı işçi iradesini, demokrasiyi, taban inisiyatifini, sınıf mücadelesini esas alan bir sendikacılık misyonu iddiası ile yola çıkan DİSK ve bağlı bir dizi sendikada benzeri yaklaşımların yaygınlaştığını görüyoruz. İşçi hareketinin yükseldiği, sınıflar arasındaki mücadelenin keskinleştiği böylesi bir dönemeçte ortaya çıkan bu tablodan tüm işçiler gibi rahatsızlık duyuyor ve konuya dair düşünce, kaygı ve önerilerimizi paylaşma ihtiyacı duyuyoruz.

 

Genel-İş’in konuya dair açıklamasında karara gerekçe olarak işçi temsilcilerinin işçiler ile birlikte DİSK tarafından 16 Şubat 2022 Çarşamba günü Kadıköy İskele Meydanı’nda “Hayat Pahalı, Emek Ucuz, BU BÖYLE GİTMEZ!” başlığı altında yapılan açıklama sırasında açtıkları pankart ve dövizler gösteriliyordu. Genel-İş tarafından yapılan açıklamada bu pankart ve dövizler, ‘DİSK’in taleplerimizi kamuoyuna açıkladığı bu eylem sırasında, DİSK’i “karalayan”, hedef gösteren, hakaret ve küfür içerikli dövizler taşındı’ biçiminde tarif ediliyordu.

 

Öncelikle belirtmek gerekir ki sendikal demokrasiyi ilkesel biçimde savunduğunu söyleyen bir anlayışın işçilerin oyuyla seçilen temsilcileri hiçbir soruşturma, savunma sürecine başvurmadan tepeden bir kararla görevden almasının tüzüksel bir karşılığı olmamakla birlikte hukuksal ve demokratik anlayış bakımından karşılığının olmadığı açıktır.

 

Diğer taraftan söz konusu olan işçiler ve “devrimci” sıfatı taşıyan bir sendika olduğunda işçilerin her sürece doğrudan dahlini eleştiri, öneri ve muhalefet yolu ile güvenceye alan bir genişlik büyük önem taşır. İşçilerin ve temsilcilerinin sendikayı ve sendika yönetimini eleştirmeleri bu bakımdan işçi inisiyatifinin ve demokrasinin bir görünümü olarak kabul edilmelidir. Demokrasiyi ve işçi inisiyatifini rehber aldığını söyleyen bir sendikada doğru yöntem; eleştirinin yanlışlığı, eksikliği ya da sertliğine bakmaksızın işçilerle konuşmak, varsa eleştirinin doğru yanından öğrenmek, yanlış veya haksız ise bunu işçiye sabırla anlatmak olmalıdır. Aksi her tutum işçiyi örgütsüz, inisiyatifsiz ve atıl duruma sokan ve yöneticilerle işçiler arasına set çeken bürokratik bir tarz anlamı taşıyacaktır. Ve bu tarzın DİSK’in tarihsel gelenekleri ve kökleriyle uyumlu olmadığı açıktır.

 

Bir diğer konu ise tartışmaya konu olan süreci tetikleyen ‘Ek Protokol’ talebidir. Maaşların ve alım gücünün eridiği bir ortamda işçilerin sendikalarından çalışma ve ücretlerde toplu sözleşme dönemini beklemeden Ek Protokol temelinde iyileştirme için harekete geçmesini istemesi çok doğal, hatta “devrimci” sıfatını taşıyan bir sendika için memnuniyet verici olmalıdır. Düşünen, soran ve çözüm üretip tartıştıran, taban inisiyatifleri oluşturan öncü işçilerin çoğalması işçi hareketine güç ve enerji taşır. Mevcut bürokratik sendikal anlayışların işçi hareketini kötürümleştiren tutumları böyle aşılır ve sendikalar gerçek sınıfsal ve tarihsel misyonlarına yeniden ve daha güçlü ancak böyle kavuşur. “Devrimci” olma iddiasındaki bir sendikanın yönetim kademelerinde olanların, bunu engelleyen, sınırlayan ve gerileten değil, teşvik eden bir yaklaşımla hareket etmesi beklenir.

 

Genel-İş’e hâkim bürokratik anlayışlar, yaptıkları açıklamada Kadıköy belediyesi işçilerinin taleplerinin bir bahane olduğunu ve zaten bu durumu gözeten bir yaklaşımla, 10 Şubat tarihinde ülke çapında başlattıkları kampanyada taleplerin arasında belediye şirket işçilerine kadro, ilave tediye yanında ek protokol isteminin bulunduğunu ifade etmektedir. Ne var ki kamuoyuna yansıyan videolarda da açıkça görüldüğü gibi genel merkez yöneticisi tarafından bu konu belirtildiği biçimde işçilere anlatılmamaktadır. Yine şube yönetiminin, işçinin isteklerini genel merkeze ya da genel merkezin yaklaşımını işçilere yansıtmadığı anlaşılmaktadır. Hâl böyle iken işçilerin ve temsilcilerinin “söz yetki, karar” haklarını kullanmalarını engelleyen, sendikal zeminde taban inisiyatifini yok sayan bu karar tamamen gayri meşrudur.

 

Son olarak özellikle vurgulanmasını gerekli gördüğümüz bir diğer nokta ise görevden alınan temsilcilerin büyük bölümünün, işçi örgütleri tarihine öncü bir girişim olarak geçen, TİS’e toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifi getirmiş Mor Liste işçileri olmasıdır. Kadınların sendika yönetimlerinde eşit temsili ve çalışma yaşamında kadın taleplerinin mücadele konusu haline getirilmesi, tabanın sendikal süreçlere katılımının önünü açması bakımından anlamlı bir adım atan işçilerin, başkanı kadın ve sıfatı devrimci olan bir sendikada tehdit değil, gurur kaynağı olarak görülmesi gerektiği kanaatindeyiz. Sendikalara hâkim bürokratik anlayışların aşılması adına da bu adımları fazlasıyla önemli görüyoruz.

 

Tüm bu nedenlerle aşağıda imzası bulunan kurumlar olarak işçi demokrasisi ve sınıf mücadelesine aykırı bu kararın bir an önce geri çekilmesini, temsilcilerin görevlerine iade edilerek gerekli süreçlerin işletilmesini istiyoruz.

 

 

 

  • 4.Vardiya İşçi Dayanışması
  • Bağımsız Devrimci Sınıf Platformu
  • Birleşik İşçi Hareketi
  • Birleşik İşçi Kurultayı
  • Birleşik İşçi Zemini
  • Devrimci Tekstil İşçileri Sendikası
  • Dostluk ve Kültür Derneği
  • Emekçi Hareket Partisi
  • Ezilenlerin Sosyalist Partisi
  • İşçi Hareketi Koordinasyonu
  • İşçinin Kendi Partisi
  • İstanbul KHK’lılar Platformu
  • Kaldıraç
  • Kırmızı Gazete
  • Komünist İşçi Hareketi
  • Proleter Devrimci Duruş
  • Tüm Otomotiv ve Metal İşçileri Sendikası
  • Yeni İşçi Dünyası

 

Tags: devrimcidiskdisk genel işek protokolİşçi Temsilcisikadıköykadıköy belediyesisendikatistoplu iş sözleşmesi
ShareTweetSend
Next Post
Urfa Uğur Teksil işçileri, patron Hayri Uğur’un verdiği sözleri yerine getirmediğini belirterek yeniden direnişe başlıyor: “Eğilmeyen başı asla ezemezsiniz”

Urfa Uğur Teksil işçileri, patron Hayri Uğur'un verdiği sözleri yerine getirmediğini belirterek yeniden direnişe başlıyor: “Eğilmeyen başı asla ezemezsiniz”

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.

No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • İşçi Hareketi
  • Açıklama
  • Analiz
  • İşçi Mesajları
  • İşçinin Hakkı
  • Bülten
  • Koordinasyonumuz
    • İnşaat-Sen
    • Mağaza Market-Sen
    • Tekstil-İş
    • Gebze Koordinasyonu
    • İşçi Kadın Meclisleri
    • MotoKurye–Kargo İşçileri Koordinasyonu
  • Hakkımızda
  • İletişim

İşçi Hareketi Kordinasyonu 2021 © Tüm Hakları Saklıdır.