Bedaş işçileri Yüksek Hakem Kurulu’nun patrondan yana verdiği %6’lık zam kararına karşı direniyor. Ekonomik krizde işçilere dayatılan sefalet, Bedaş’ta bir kez daha ortya çıkıyor.
- TES-İş yönetimi, Bedaş işçilerini açıkça oyalıyor. Haziran ayında işverenle planladıkları görüşme, işçilere “siz zammı unutun” demektir. Toplu sözleşme yapma hakkı sendika yöneticilerinin değil işçilerindir. O masaya TES-İş’i oturtan sendikaya üye olan işçilerdir. Söz, yetki, karar hakkı sendika yöneticilerinin değil işçilerindir.
- TES-İş yönetimine ve Bedaş patronu Cengiz Holding’e geri adım attıracak tek güç işçilerin örgütlülüğü olacak. %6’lık zam dayatmasına karşı işçilerin kendi örgütlülüklerini dağınıklığa imkan vermeden sürdürmesi gerekiyor. Yasakların ve tehditlerin karşısında dirayetli bir mücadele sürerse Bedaş işçileri önemli bir kazanımı, tüm işçiler adına ortaya koyabilecek.
- Bu süreçte; aday olan ve herkesin onayladığı işçilerden oluşan merkezi bir koordinasyonun öncülüğüne ihtiyaç var. Her şebekenin kendi koordinasyonunu kurması ve bu koordinasyonların, merkezi koordinasyonla hareket etmesi işçilerin önünü açacaktır. Örgütlülüklerini ve birliklerini sağlamlaştıracaktır.
- Bedaş işçileri, kurdukları koordinasyonlar ile mücadele hattını, tüm işçilerin katılımı ile belirlemeyi önüne koymalı. “Bedaş işçisi ne istiyor?” sorusunun yanıtı somut hedeflerle tüm topluma anlatılmalı. Hedeflerin belirsiz ve dağınık olması, yürüyen mücadeleyi kesintiye uğratır.
İşçiler kendine güvenmelidir. Çözümü de mücadele yöntemini de sendika yönetiminden beklemekten vazgeçmek gerekir. Bedaş işçilerinin örgütlülükleri ile ne sarı sendikalara ne de Cengiz Holding’e pabuç bırakmaması mümkündür. Birlik-mücadele-hedef: Bu üç kavrama işçiler sıkı sıkıya tutunmalı. Yürüyen ekmek kavgası hem Bedaş işçileri hem de tüm işçiler adına sürmeli.
Biz İşçi Hareketi Koordinasyonu olarak hakkı için direnen işçilerle omuz omuzayız.
İşçi Hareketi Koordinasyonu
