Bizimle iletişime geçin

İşçi Hareketi

Yayınlandı

4 yıl önce

on

Patronlar yetkiyi fırsata çevirdi: Bir yanda işe yeni işçiler alıyorlar, diğer yanda işçileri ücretsiz izne gönderiyorlar

Başta İstanbul olmak üzere Türkiye’nin pek çok yerinde faaliyet gösteren inşaat firmaları çalışmaya devam ediyor ancak inşaatlarda çalışan işçi arkadaşlarımız ‘işlerin azaldığı’ bahanesiyle ücretsiz izne gönderiliyor.

Şantiyelerde çalışan arkadaşlarımızın bize ulaştırdığı bilgilere göre inşaatlarda fazla mesai ve yoğun çalışma hız kesmeden devam ediyor. ‘Dev projeler’in bir bir açılış tarihleri planlanıyor. Açılışı Ekim ayına yetiştirilmek istenen 1000 işçinin çalıştığı bir şantiyede patron keyfi biçimde ücretsiz izin yetkisini kullanıyor. Sözde ‘ücretsiz izin’ yetkisini kullanmaya ihtiyaç duyan patron aynı zamanda şantiyeye yeni işçi alımı yapmaya nasıl devam edebiliyor?

Pandemi süreci ile patronlara verilen ücretsiz izin yetkisi, işçilerin kıdem tazminatı gibi kazanılmış haklarını vermemek ve haklarını soran işçileri engellemek için kullanılan bir uygulamaya dönüşmüş durumda. Tüm inşaat işçisi arkadaşlarımızı bu konuda dikkatli olmaya ve sendikamızla hareket etmeye çağırıyoruz.

Ücretsiz izin patronun keyfine bağlı kullanılamaz. Eğer bir iş yerinde ücretsiz izne gönderme zorunluluğu doğmuşsa, o iş yerinde önceki dönemlere kıyasla işlerin azalmış olması beklenir. Oysa işçi arkadaşlarımızın ücretsiz izne çıkarıldığı şantiyelerde bırakın işlerin azalmasını, yeni işçi alınacak, fazla mesai yaptırılacak kadar işlerin sürdüğü görülüyor. Ayrıca ücretsiz izin uygulamasına gidilecekse bunun tüm işçilere eşit biçimde uygulanması gerekir. Ancak patron ücretsiz izni, istediği işçileri ‘işten atmanın bir yöntemi’ olarak kullanıyor. Hakkını soran, dayatmalara itiraz eden işçiler için ücretsiz izin bir tehdit olarak uygulanıyor. Ayrıca kıdem tazminatı biriken işçileri de ücretsiz izne yollayıp onları yıldırarak kıdem tazminatını vermemenin her türlü yolunu yapıyorlar. Bu uygulamanın karşısında durabiliriz. Bu zorunlu ücretsiz izin uygulaması değil, ayrımcılıktır. İşçi arkadaşlarımız kabul etmeyebilirler ve bize ulaşabilirler.

Pandemi sürecinin başında ücretsiz izin uygulaması için önce üç ay denilmişti, sonra bir üç ay uzatıldı. Şimdi bu uygulama 2021 yılı Haziran sonuna kadar Cumhurbaşkanına verilen bir yetki ile uzatılabilecek. Yani patron yaklaşık 1 yıl boyunca istediği işçiyi “ücretsiz izne” çıkarmaya devam edecek ve bunun patrona hiçbir maliyeti olmayacak. İşçilerin tepesinde bir sopaya dönüştürdükleri ücretsiz izin uygulamasını şimdi daha da uzatmayı gündeme getiriyorlar.

İşçi arkadaşlarımızı şantiyelerde haklarına sahip çıkmaya çağırıyoruz. Patron her ne kadar torba yasalarla korunsa da işçinin kazanılmış haklarını istediği gibi eğip bükemez. Ücretsiz izin uygulaması ile ilgili sorun yaşayan inşaat işçileri sendikamızı arayarak haklarını öğrenebilir, gereken adımı sendikamızla birlikte atabilir. Birlik olursak, bütün dayatmalara karşı gelebiliriz.

İlgili Açıklamalar:
Okumaya devam et

İşçi Hareketi

Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!

Yayınlandı

4 ay önce

on

Mart 14, 2024

mess gebze

1. TÜİK’in son açıkladığı verilere göre yıllık işsizlik ayda %0,2 puan artarak %9,1 oldu. Bu oran nüfusumuzun 8 milyon 298’ine denk geliyor. Ancak ülkemizde açıklanan tek işsizlik verisi bu değil. DİSK-AR’ın bu verilere dayanarak yaptığı “geniş tanımlı işsizlik” hesaplaması da var. Bu hesaplamaya göre ise geniş tanımlı işsizlik oranı yıllık %26,5 ediyor. Bu kategori de hesaplamaya dahil edilince ülkemizdeki işsiz sayısı 10 milyon 453 bin kişi ediyor.

2. Ülkenin her yerindeki emekçilerin çalışma hayatına katılımına yönelik veriler neden böyle farklı farklı? Çünkü devletin kurumu olan TÜİK’i yönetenler, “iş bulma ümidini kesmiş olan” milyonlarca kişilik nüfusu bu hesaplamaya dahil etmiyor. Patronların çıkarlarına hizmet eden TÜİK’e göre ülkemizde bir insanın “işsiz” olarak sayılabilmesi için dahi “iş bulma umudunu kaybetmemiş” olması isteniyor.

3. Patronların “iş bulma umudu”ndan kast ettiği şey açık. İşsizlikle terbiye edilmiş, hakları için örgütlenmeyen bir işçi sınıfı istiyorlar. Toplumun bir kesimi sürekli işsiz kalmalı ki, işi olan işçileri patronlar hizaya getirebilsin. Patronlar istiyorlar ki, işçi uzun çalışma saatlerine alışsın. Sevdiklerine ve kendine biraz zaman ayırabildiğine şükretsin. İşini kaybetmekten korksun ki açlık sınırındaki ücretlere tamah etsin. Bu işçilerin emeğiyle ise büyük şirketler kar etsin.

4. Patron sınıfı, işçilerin çalıştıkları iş yerlerinin sahipleri. İşçilerin ürettikleri çok fazla miktardaki değere el koyarak zenginliklerini elde ediyorlar. Bu değerden işçilere çok küçük bir pay kalıyor. Onlar için en önemli şey en asgari miktarda işçi çalıştırıp, en asgari maaşları verip en azami karları elde etmek. Toplumun refahına katkıda bulunmak için değil, ancak sadece kendi karlarını korumak için milyonlarca insandan oluşan bir işsizler ordusuna ihtiyaçları var. Kapitalist düzen, böyle işliyor işte.

5. Son yıllarda tüm patronlar, bu işsizler ordusunu adeta güvence altına almak için durmaksızın çalışıyor. Tüm ülkeden sendikalaştıkları için işten çıkarılan, sarı sendikadan ayrıldığı için toplu halde işten atılan, sendikasızlıkla birlikte açlık ücretleri dayatılan işçilerin haberlerini alıyoruz. Yüksek enflasyonda alım gücümüzün düşmesini, işçi konfederasyonlarının satılmışlığını fırsat bilen patronlar krizden maksimum kar elde etmek istiyorlar.

6. Patron sınıfının bu saldırganlığına, milyonların işsizlikle burun buruna bırakılmasına karşı emekçilerin tek bir panzehiri var: O da örgütlenmek. Her fabrikada, her atölyede, her iş yerinde birlik kurmak. Sendikalaşmak, sendikal hakları için her türlü imkanı kullanarak mücadele etmek. Tıpkı bu seneki metal TİS’indeki gibi işçi sınıfı, ancak birliğini koruyarak ve örgütlülüğüne güvenerek somut kazanımlar elde edebilir. 

Continue Reading

İşçi Hareketi

Özçelik-İş Eti Alüminyum patronuyla anlaştı, direniş sona erdi

Yayınlandı

5 ay önce

on

Şubat 14, 2024

aluminm

Eti Alüminyum patronlarının %55’lik zam dayatmasını kabul etmeyen işçiler “%100 zam!” diyerek iş yavaşlatma eylemine başlamıştı.

İşçiler, sefalet dayatan patronların yanı sıra, ücret mücadelesinde yanlarında olmayan yetkili Özçelik-İş sendikası yönetimini de protesto etti. İşçiler, sarı sendikaya yönelik öfkesini Seydişehir’deki Özçelik-İş şubesi önüne de taşıdı.

İş yavaşlatma eylemi yapan işçiler, “açlık sınırında değil insanca geçinecek ücret” diyerek vardiyalar halinde direniş nöbetini sürdürdü.

SARI SENDİKA 1000 LİRA ARTIŞA “EVET” DEDİ

Ancak sarı Özçelik-İş sendikası yöneticileri, patronla masaya oturarak işçileri sattı. Sendika bürokratlarının patronlarla yaptığı görüşme sonucunda işçilere şu mesaj gitti:

Yaptığımız girişimler sonucunda 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerinizde yüzde 62 oranında artış yapılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. Protokole yönelik detaylı bilgiyi Şube Başkanı ve yöneticilerimiz sizlere aktaracaktır”

%100 zam için günler boyu direnişini sürdüren işçiler, anlaşmadan memnun değil. 

Continue Reading

Açıklama

Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika

Yayınlandı

6 ay önce

on

Şubat 5, 2024

images 13

Mağaza Market-Sen’in “Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika!” başlıklı açıklaması sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.

 

Açıklama şu şekilde:

 

“İşçilerin omuzlarında ekonomik krizin yükü artmaya devam ediyor. Asgari ücrete yapılan zammın ardından yeni yılda yeni zamlarda yağmur gibi geldi.

 

Market patronları yurdun dört bir yanına mağaza açmaya devam ediyor. Marketler büyürken, işçilerin ücretleri daha da düşüyor, hakları daha da tırpanlanıyor. A101, ŞOK, BİM, HAKMAR, HAPPPY CENTER… ve daha fazlası. Tüm cirolarını market işçilerinin fazla mesailerinden ve gasp ettikleri haklarından elde ediyor.

 

Bu gidişata dur demek için İstanbul başta olmak üzere, birçok yerde HER MARKETE SENDİKA diyoruz. Haklarımız var, sendikamız var. Yalnız değiliz. Patronların ağalık ve kölelik düzenine birlik olarak son verebiliriz.

 

Sen de şimdi Mağaza Market-Sen’e üye ol!

Haklarımızı patronlardan hep birlikte alalım!”

 

Continue Reading

Trending