Asgari ücretin belirlenmesi ardından yeni yıla girerken Sinbo’da “küçülme ve daralma” bahanesiyle işten atmalar başladı. Keyfiyette ve hukuksuzlukta sınır tanımayan Sinbo yönetimi işçi düşmanlığına devam ediyor. Yılın son günlerinde işten atmalara başlayan Sinbo yönetimi 30 Aralık’ta 12 işçiyi işten çıkardı.
Sinbo patronu son asgari ücret zammı devreye girmeden hemen önce işçileri işten çıkarma saldırısı ile hem kıdem hem de ihbar tazminatları üzerinden işçilerin hakkını gasp ediyor. Bu saldırılara karşı yaklaşık bir yıldır hem fabrika içinde hem de kapı önünde direnen Tüm Otomotiv ve Metal İşçileri Sendikası’nın (TOMİS) açıklaması “daralma” bahanesiyle devreye sokulan saldırının, işçilerin haklarını gasp etmek için yapıldığını duyurdu.
TOMİS tarafından yapılan açıklamada şunlar belirtildi:
“Sinbo yönetiminin öne sürdüğü daralma bahanedir. İşten çıkarma saldırısının arkasındaki asıl neden kıdem tazminatı ödeyerek çıkardığı işçilerin tazminatlarını düşük vermek ve hak edişlerini gasp etmektir.
Sinbo yönetimi yasada yer alan işten çıkarma koşullarını da ihlal etmektedir. Bu da her işçi arkadaşımızın hukuken de haklarını elde etmelerinin işe iade, kötü niyet vb. tazminatı davaları açmasının zeminini oluşturmaktadır.
Sendika üyesi işçilerin hak edişleri sendikasız işçilere göre daha fazladır. Hukuksuz işten atma saldırısı karşısında elde edecekleri kazanım maddi ve manevi olarak sendikasız işçilere göre daha fazla olacaktır.”
