Bizimle iletişime geçin

İşçi Hareketi

Seyhan Belediyesi işçilerinden grev kırıcılığa karşı mektup: “Belediye işçisi kimsenin emir eri değildir”

Yayınlandı

on

seyhan

Grev günü yaklaştıkça Seyhan Belediyesi yönetimi, görev yeri değişiklikleriyle işçiler üzerinde baskı uygulamaya başladı. Dün (28 Şubat), grev kararını destekleyen 4 işçinin görev yeri değiştirildi. İşçilerin yayınladığı açık mektupta, “Sürgüne gönderilmiş arkadaşlarımızın nezdinde tüm Seyhan Belediyesi işçileri, verilen sürgün kararlarıyla hakarete uğratılmış, emekleri yok sayılmıştır.” denildi.

 

Grevde kararlı olan Seyhan Belediyesi işçilerinin yayınladığı açık mektup şu şekilde:

 

“28 Şubat, Seyhan Belediyesi tarihinde yerini kara bir gün olarak almıştır. 28 Şubat tarihi, tüm emekçi kardeşlerimizin büyük bir çaba, muazzam bir inanç ve eşi görülmemiş bir  kararlılıkla ortaya  koydukları iradeye kan doğranan talihsiz bir gündür. 28 Şubat tarihi, halkın belediyesi için ve inandığı tüm değerler uğruna gecesini gündüzüne katmış, her şeyinden fedakarlık yapmış 4 arkadaşımızın greve destek verdikleri gerekçesiyle ile sürgüne gönderildikleri tarihtir. 

 

Bu bir sürgün kararı olmanın ötesinde, kendisine ait olanı, yani hakkını almaya çalışan Seyhan Belediyesi işçilerinin gönlünde açılmış acısı tarifsiz bir yara, umutla kurdukları hayalleri pervasızca yok sayma ve bir tek kişinin tüm Belediye çalışanları üzerine kurmaya  kalktığı bir hegemonyadır.

 

Unutulmasın ki gerek seçim zamanı, gerekse seçimden sonra Seyhan Belediyesi işçileri, zamanından, ekmeğinden, aşından, çoluğundan, çocuğundan, hastasından, komşusundan vazgeçerek, fedakarlık ederek daha mutlu yarınlar için mücadele etmiştir. Fakat sürgüne gönderilmiş arkadaşlarımızın nezdinde tüm Seyhan Belediyesi işçileri, verilen sürgün kararlarıyla hakarete uğratılmış, emekleri yok sayılmıştır.

 

Biz, özellikle sosyal demokrat ve Atatürkçü gençler olarak yol göstericiliğine inandığımız Seyhan Belediye Başkanımız Sayın Akif Kemal Akay’ı layık olduğu makama oturtmak için ne gerekiyorsa yaptık. Kendisine saygımız her zaman sonsuz, inancımız tamdır fakat bilinsin ki Seyhan Belediyesi halkındır. Seyhan Belediyesi, emektir, mücadeledir, terdir, sevgidir, aşktır, hoşgörüdür, dayanışmadır ama asla bir komutanlık değildir. Belediye işçisi kimsenin emir eri değildir. Dahası Seyhan Belediyesi’nde hiçbir müdür-amir bir komutan değildir.  

 

Tüm işçilerin her şeyi olan grev kararına yönelik yapılan her hareket suçtur. Grev kırıcılığı bir suçtur. Belediyemiz meclis üyelerine ve Adanalı halklara sesleniyoruz. Seyhan belediyemizin böyle bir suçla anılmasına müsaade etmeyiniz, sesinizi yükseltiniz.

 

Uyarıyoruz !!! Adana tarihine kara bir leke olarak kazınmak üzeresiniz. Adana halkı sizi asla affetmez, affetmeyecektir. 

 

Kalenden burayı dikenli görüyorsan karışma öyle bırak. Bizim gönlümüzde ise burası bir laledir, gül, papatya ya da  zambak. Kavgamız seninle değil, derdimiz hakkımız olanı almak.  dilimizdeki belki sana küfürdür ama bizim en sevdiğimiz türküdür, halktır ve hak.”

 

Seyhan Belediyesi işçileri

 

Seyhan Belediyesi’ndeki TİS sürecini ve grev kararını İşçi Hareketi Koordinasyonu’na değerlendiren işçiler Genel İş Sendikası Çukurova şube yönetiminin sessizliğine de tepki gösterdi.

 

Belediye yönetimi işçileri grevden vazgeçirebilmek için baskı uygularken sendika da karşı bir girişimde bulunmuyor. Ayrıca işçilerin üyesi olduğu Genel İş Sendikası şube yönetimi, grev kararının üstünden 5 gün geçmesine rağmen, grevin örgütlenmesiyle ilgili herhangi bir girişimde de bulunmadı.

 

“Sosyal haklarımızı kaybediyoruz, işten çıkarmayı kolaylaştırıyorlar”

 

Seyhan Belediyesi İmar A.Ş. yönetimi 2022-2024 yıllarını kapsayacak Toplu İş Sözleşmesi’nde ise işçilere %14’lük zam dayatmasında bulunuyor. Ancak işçilerin grev kararı almasının tek nedeni düşük ücret değil. 

 

Şirket yönetiminin idari maddeleri görüşmeye dahi açmadığını belirten işçiler “Disiplin maddelerini elimizden alıp, işçi çıkarmayı kolaylaştırmak istiyorlar. Ayrıca kıdem zammı, ihbar tazminatı, senelik izin, sosyal izin gibi maddeleri de genişletmeden sosyal haklarımızı yok etmek ve sözleşme sürecini böyle kapatmak istiyorlar” şeklinde konuştu.

 

“Grevden vazgeçmeyeceğiz”

 

Sendika şube yöneticilerinin Seyhan Belediyesi ve CHP ile bağları olduğunu, hatta Çukurova Şube başkanının CHP Kurultay delegesi olduğunu belirten işçiler sendikanın sessizliğine tepkili. Grev kararını hazırlayıp belediyeye asmak için defalarca konuşmalarına rağmen sendika yönetimi harekete geçmiş durumda değil.

 

4 arkadaşlarına görev değişikliği yapılarak kendilerine baskı uygulandığını belirten işçiler, bu durum karşısında sendikayı göreve çağırıyor: 

 

“Grev kararını biz aldık. Sendika yönetimi bizim irademizi tanımak zorunda. İşçiye sahip çıkmak zorunda. Sendika sahip çıkmayacak olsa bile baskılara rağmen biz grevimizden vazgeçmeyeceğiz.”

İşçi Hareketi

Patronların düzeninde işsizlik çözülmez: Her iş yerinde birlik, her iş yerinde sendika!

Yayınlandı

on

mess gebze

1. TÜİK’in son açıkladığı verilere göre yıllık işsizlik ayda %0,2 puan artarak %9,1 oldu. Bu oran nüfusumuzun 8 milyon 298’ine denk geliyor. Ancak ülkemizde açıklanan tek işsizlik verisi bu değil. DİSK-AR’ın bu verilere dayanarak yaptığı “geniş tanımlı işsizlik” hesaplaması da var. Bu hesaplamaya göre ise geniş tanımlı işsizlik oranı yıllık %26,5 ediyor. Bu kategori de hesaplamaya dahil edilince ülkemizdeki işsiz sayısı 10 milyon 453 bin kişi ediyor.

2. Ülkenin her yerindeki emekçilerin çalışma hayatına katılımına yönelik veriler neden böyle farklı farklı? Çünkü devletin kurumu olan TÜİK’i yönetenler, “iş bulma ümidini kesmiş olan” milyonlarca kişilik nüfusu bu hesaplamaya dahil etmiyor. Patronların çıkarlarına hizmet eden TÜİK’e göre ülkemizde bir insanın “işsiz” olarak sayılabilmesi için dahi “iş bulma umudunu kaybetmemiş” olması isteniyor.

3. Patronların “iş bulma umudu”ndan kast ettiği şey açık. İşsizlikle terbiye edilmiş, hakları için örgütlenmeyen bir işçi sınıfı istiyorlar. Toplumun bir kesimi sürekli işsiz kalmalı ki, işi olan işçileri patronlar hizaya getirebilsin. Patronlar istiyorlar ki, işçi uzun çalışma saatlerine alışsın. Sevdiklerine ve kendine biraz zaman ayırabildiğine şükretsin. İşini kaybetmekten korksun ki açlık sınırındaki ücretlere tamah etsin. Bu işçilerin emeğiyle ise büyük şirketler kar etsin.

4. Patron sınıfı, işçilerin çalıştıkları iş yerlerinin sahipleri. İşçilerin ürettikleri çok fazla miktardaki değere el koyarak zenginliklerini elde ediyorlar. Bu değerden işçilere çok küçük bir pay kalıyor. Onlar için en önemli şey en asgari miktarda işçi çalıştırıp, en asgari maaşları verip en azami karları elde etmek. Toplumun refahına katkıda bulunmak için değil, ancak sadece kendi karlarını korumak için milyonlarca insandan oluşan bir işsizler ordusuna ihtiyaçları var. Kapitalist düzen, böyle işliyor işte.

5. Son yıllarda tüm patronlar, bu işsizler ordusunu adeta güvence altına almak için durmaksızın çalışıyor. Tüm ülkeden sendikalaştıkları için işten çıkarılan, sarı sendikadan ayrıldığı için toplu halde işten atılan, sendikasızlıkla birlikte açlık ücretleri dayatılan işçilerin haberlerini alıyoruz. Yüksek enflasyonda alım gücümüzün düşmesini, işçi konfederasyonlarının satılmışlığını fırsat bilen patronlar krizden maksimum kar elde etmek istiyorlar.

6. Patron sınıfının bu saldırganlığına, milyonların işsizlikle burun buruna bırakılmasına karşı emekçilerin tek bir panzehiri var: O da örgütlenmek. Her fabrikada, her atölyede, her iş yerinde birlik kurmak. Sendikalaşmak, sendikal hakları için her türlü imkanı kullanarak mücadele etmek. Tıpkı bu seneki metal TİS’indeki gibi işçi sınıfı, ancak birliğini koruyarak ve örgütlülüğüne güvenerek somut kazanımlar elde edebilir. 

Continue Reading

İşçi Hareketi

Özçelik-İş Eti Alüminyum patronuyla anlaştı, direniş sona erdi

Yayınlandı

on

aluminm

Eti Alüminyum patronlarının %55’lik zam dayatmasını kabul etmeyen işçiler “%100 zam!” diyerek iş yavaşlatma eylemine başlamıştı.

İşçiler, sefalet dayatan patronların yanı sıra, ücret mücadelesinde yanlarında olmayan yetkili Özçelik-İş sendikası yönetimini de protesto etti. İşçiler, sarı sendikaya yönelik öfkesini Seydişehir’deki Özçelik-İş şubesi önüne de taşıdı.

İş yavaşlatma eylemi yapan işçiler, “açlık sınırında değil insanca geçinecek ücret” diyerek vardiyalar halinde direniş nöbetini sürdürdü.

SARI SENDİKA 1000 LİRA ARTIŞA “EVET” DEDİ

Ancak sarı Özçelik-İş sendikası yöneticileri, patronla masaya oturarak işçileri sattı. Sendika bürokratlarının patronlarla yaptığı görüşme sonucunda işçilere şu mesaj gitti:

Yaptığımız girişimler sonucunda 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerinizde yüzde 62 oranında artış yapılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. Protokole yönelik detaylı bilgiyi Şube Başkanı ve yöneticilerimiz sizlere aktaracaktır”

%100 zam için günler boyu direnişini sürdüren işçiler, anlaşmadan memnun değil. 

Continue Reading

Açıklama

Mağaza Market-Sen: Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika

Yayınlandı

on

images 13

Mağaza Market-Sen’in “Düşük Ücret Dayatmasına, Uzun Çalışmaya, Mobbinge Son Vermek İçin Her Markete Sendika!” başlıklı açıklaması sosyal medya hesaplarından paylaşıldı.

 

Açıklama şu şekilde:

 

“İşçilerin omuzlarında ekonomik krizin yükü artmaya devam ediyor. Asgari ücrete yapılan zammın ardından yeni yılda yeni zamlarda yağmur gibi geldi.

 

Market patronları yurdun dört bir yanına mağaza açmaya devam ediyor. Marketler büyürken, işçilerin ücretleri daha da düşüyor, hakları daha da tırpanlanıyor. A101, ŞOK, BİM, HAKMAR, HAPPPY CENTER… ve daha fazlası. Tüm cirolarını market işçilerinin fazla mesailerinden ve gasp ettikleri haklarından elde ediyor.

 

Bu gidişata dur demek için İstanbul başta olmak üzere, birçok yerde HER MARKETE SENDİKA diyoruz. Haklarımız var, sendikamız var. Yalnız değiliz. Patronların ağalık ve kölelik düzenine birlik olarak son verebiliriz.

 

Sen de şimdi Mağaza Market-Sen’e üye ol!


Haklarımızı patronlardan hep birlikte alalım!”

 

Continue Reading

Trending