Yaklaşık iki haftadır direnişte olan Galataport işçileri, eylemlerini kazanım ile sonuçlandırdılar. Taşeron firma ile yapılan görüşmenin sonucunda, işçiler kıdem tazminatlarını ve hak edişlerini aldı.
İstanbul Karaköy’deki Galataport şantiyesinde ‘iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini ihlal ettikleri’ gerekçesiyle işten atılan Dev Yapı İş üyesi 4 işçinin direnişi, kazanımla sonuçlandı. Taşeron firma ile yapılan arabuluculuk görüşmelerinin sonucunda, hakları verilmeden işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatlarını ve hak edişlerini aldı.
Dev Yapı İş Sendikası Genel Başkanı Özgür Karabulut, direniş süreci ve sonucuna dair Yol TV’ye konuştu. Karabulut, “Bizim patrondan ilk talebimiz, arkadaşlarımızın işe geri alınmalarıydı. Fakat kendi aramızda yaptığımız değerlendirmelerde, patronla yaşanan bu tür bir gerginlik sebebiyle sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanamayacağında karar kıldık.” ifadelerini kullandı.
Bu değerlendirmenin yapılmasının ardından işçiler, ‘işe geri alınma’ taleplerini değiştirerek ‘haklı fesih’ haline getirdi. İşverenlere ‘derhal iş sözleşmesini fesih hakkı’ veren 25/2 sayılı kanunun işten çıkarma gerekçesi olmaktan çıkarılması ve işçilerin kıdem, ihbar ve tazminat haklarını alarak iş sözleşmelerinin feshedilmesi yeni talep olarak taşeron firmaya iletildi.
“ARKADAŞLARIMIZIN TÜM ALACAKLARI ÖDENDİ”
Bu talep değişikliği üzerine gerçekleştirilen görüşme sonrasında taşeron firmadan bir dönüş olmadığını aktaran Karabulut, “Geri dönüş olmaması üzerine dün, şantiyeye giriş çıkışı kapattık. İşçi arkadaşlarımız şantiyeye araç girişini engellediler. Bunun üzerine yaptığımız görüşme sonucunda anlaşmaya varıldı. Arkadaşlarımızın tazminatları, ihbar hakları vesaire ne varsa, tüm alacakları ödendi.” sözlerini kaydetti. İşçilerin çıkış işlemleri de ‘arabuluculuk’ görüşmeleri sonucunda resmiyet kazandı.
Taşeron firma, şantiye önünde başlayan direnişin ses getirmesi üzerine, kıdem ve ihbar haklarının işçilere ödenmesini ve iş anlaşmasının o şekilde feshedilmesini teklif etmişti. Daha önceden de direnişte olan işçiler, şantiyede sağlıklı bir çalışma ortamının kalmadığını değerlendirmişti, fakat bu yönde bir karar almayıp ‘işe geri alınma’ taleplerini sürdürmüşlerdi.
Gelinen son aşamada ise işçiler, kıdem tazminatları ve ihbar haklarını alarak işten çıkmalarının daha sağlıklı bir sonuç doğuracağında karar kıldı. Arabuluculuk masasının kurulmasıyla da, önce tazminat hakları verilmeden işten çıkarılmış olan işçiler, çıkış haklarını elde etmiş oldu.
NE OLMUŞTU?
İstanbul Karaköy’de bulunan Galataport şantiyesinde, taşeron firmaya bağlı çalışan Dev Yapı-İş üyesi 4 işçi 2 hafta önce işten çıkarılmıştı. Taşeron firma işten çıkarma gerekçesi olarak, işçilerin ‘iş sağlığı ve güvenliği’ kurallarına uymadığı iddiasını göstermişti. Bu durum üzerine işçiler, şantiye önünde, ‘işe geri alınma’ talebiyle direnişe başlamıştı.
Dev Yapı İş Sendikası, firmanın işten çıkarma tutanaklarının sahte olduğunu, ‘işçi sağlığı ve güvenliği’ iddiasını doğrulamak için ortaya konulan gerekçelerin, hukuki açıdan ‘üzerinde epey çalışılmış’ olduğunu ifade etmişti.
(Kaynak: Yol TV)
